PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2007 | nr 1184 Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia systemów zarządzania przedsiębiorstw | 297--304
Tytuł artykułu

Systemy zarządzania w perspektywie mechniazów grupowych

Autorzy
Warianty tytułu
Management Systems in Group Mechanisms Perspective
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono propozycje rozumienia organizacji, które pozwalają przy projektowaniu systemów zarządzania traktować ją, jako zintegrowany system. Propozycje te, wywodzą się z prac analityków grupowych oraz z systemowego podejścia do organizacji. Możliwośź zintegrowanego spojrzenia stwarza również osobowościowe ujęcie organizacji, jako odwołujące się do tych mechanizów, które zachodzą pod powierznią funkcjonownia każdego złożonego podmiotu społecznego, a więc także organzacji.
EN
The article shows applying knowledge of the phenomena and mechanisms governing groups from the point of view of group analysis, general systems theory, the concept of Michael Hammer, deep and surface systems, and also the idea of organizational personality. The author attempts to show that viewing an organization through the prism of the mechanisms of personality function will not only help in understanding organization better, but also in designing management systems more efficiently. (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Agazarian Y., Peters R., The Visible and Invisible Group, Routledge, London 1995.
  • Ahlin G., Myśląc o matrycy grupowej, Group Analysis, 1985, XVIII/2, [w:] W. Łodej-Sobańska, E. Pierzgalska (red.), Analiza grupowa. Materiały szkoleniowe, Instytut Analizy Grupowej "Kasztów", Warszawa 1997.
  • Barabasz A., Psychologiczny model organizacji. Kultura, tożsamość, osobowość, "Organizacja i Kierowanie" 2006, nr 3(125).
  • Bertalanffy L., von, Historia rozwoju i status ogólnej teorii systemów, [w:] G.J. Klir (red.), Ogólna teoria systemów. Tendencje rozwojowe, WNT, Warszawa 1976.
  • Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., Zarządzanie organizacjami, Dom Organizatora, Toruń 2001.
  • Foulkes H.S., Group-Analytic Psychotherapy. Method and Principles, Gordon and Breach, Science Publishers Ltd, London 1975.
  • Fryzeł В., Kultura korporacyjna. Poglądy, teorie, zarządzanie, Wydawnictwo UJ, Kraków 2005.
  • Hammer M., Beyond Reengineering. How the Process-centered Organization is Changing our Work and our Lives, Harper Business, New York 1996.
  • Łodej-Sobańska W., Pierzgalska E. (red.), Analiza grupowa. Materiały szkoleniowe, Instytut Analizy Grupowej "Kasztów", Warszawa 1997.
  • Mika S., Psychologia społeczna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1981.
  • Rutan J.S., Stone W.N., Psychodynamic Group Psychotherapy, Macmillan, Inc., New York 1984
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000152399452

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.