Dyskryminacja kobiet na rynku pracy (w świetle badań ankietowych)

• Autorzy: Anna Stępniak-Kucharska

Warianty tytułu

The Discrimination of Women on the Labour Market (Results of Empirical Analyses).

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zaprezentowano aspekty związane z dyskryminacją kobiet na rynku pracy. Przedstawiono unormowania prawne w tym zakresie obowiązujące w Polsce i Unii Europejskiej, a także wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w 2007 r. obejmujące zagadnienia dyskryminacji kobiet.

EN

Legal acts in force both in Poland and in the European Union determine the equality of women and men on the labour market. However both domestic international analyses shows, that women are in Poland discriminated. The changes introduced last years in the Labour Code were adapting the Polish law to international standards. There changes introduce the prohibition of discrimination (especially women) in the sphere of employment. However, of the same time, when the government was fighting with the discrimination of women in the sphere of employment, there remains discrepancy between regulations of law and existing practice. As a result women are still discriminated on the labour market. The aim of this article is to show aspects of discriminaton of women an the Polish labour market. The article will present legal normalizations obligatory in Poland and in EU in this respect. Besides, it will present the results of empirical analyses above mentioned problems in Poland. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Dyskryminacja kobiet; Rynek pracy; Prawo pracy; Zatrudnienie kobiet; Mobbing

EN

Women's discrimination; Labour market; Labour law; Women employment; Mobbing

• Czasopismo: Gospodarka w Praktyce i Teorii
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 2
• Strony: 73--84

Twórcy

autor

Anna Stępniak-Kucharska

Bibliografia

• Diagnoza sytuacji kobiet na rynku pracy badanie kobiet, Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Działanie 1.6. SPO RZL: System aktywizacji zawodowej kobiet.
• Dyrektywa 2000/34/WE z dnia 29 czerwca 2000 r. wprowadzająca w życie zasadę równego traktowania osób bez względu na pochodzenie rasowe lub etniczne, Dz. Urz. WE L 180 z 19.07.2000 r.
• Dyrektywa 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe w zakresie równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy, Dz. Urz. WE L 303 z 02.12.2000 r.
• Dyrektywa 97/80/WE z dnia 15 grudnia dotycząca ciężaru dowodu w sprawach dyskryminacji ze względu na płeć, Dz. Urz. WE L 14 z 20.01.1998 r.
• Gawin T., Normy Unii Europejskiej w zakresie ochrony pracowniczej kobiet, Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku, Gdańsk 2007.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy, Dz. U. Nr 24 poz. 141, z późniejszymi zmianami. Tekst ujednolicony: Kodeks pracy po zmianach. Stan prawny na 5 czerwca 2007 r., "Gazeta prawna", czerwiec 2007 r.