Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zaprezentowano przypadek rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niezawinionych oraz przez pracownika. Kodeks pracy daje możliwość rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia bez winy pracownika oraz rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. W niniejszym artykule przedstawiono konkretne tego przykłady.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000156502092
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.