Nowe formy organizacji oparte na wiedzy

• Autorzy: Jan Macias
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dziś, jedynym, trwałym źródłem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa (organizacji) jest wiedza. Organizacja kreująca wiedzę ciągle tworzy innowacje. Artykuł prezentuje nowe formy organizacji oparte na wiedzy: organizację uczącą się, organizację inteligentną, organizację sieciową i organizację wirtualną. Technologia jest determinantą struktury organizacyjnej. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Konkurencyjność przedsiębiorstwa; Przewaga konkurencyjna; Organizacje uczące się; Organizacje sieciowe; Przedsiębiorstwo wirtualne

EN

Enterprise competitiveness; Competitive advantage; Learning organisations; Network organisations; Virtual enterprise

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 11
• Strony: 9--12

Twórcy

autor

Jan Macias

Bibliografia

• C. ARGYRIS, D. A. SCHON, Organizational Learning: A Theory of Action Perspective, Addison Wesley, Reading, MA 1978, s. 143.
• J. BRILMAN, Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002, s. 432.
• J. A. BYRNE, R. BRANDT, The Virtuale Corporation, "Business Weere" 1993, 8 February.
• S. DAVIS, J. BOTKIN, The Coming of Knowledge - Based Business, "Harvard Business Review" 1994, vol. 72, no. 5, s. 166.
• D. A. GARVIN, Building a Learning Organization, "Harvard Business Review" 1993, vol. 71, no. 4, s. 80.
• W. M. GRUDZEWSKI, L HEJDUK, Koncepcje kreowania organizacji inteligentnej w przedsiębiorstwach, "Organizacja i Kierowanie" 1997, nr 4.
• W. M. GRUDZEWSKI, I. K. HEJDUK, Systemy zarządzania wiedzą warunkiem wzrostu wartości firmy, w: Współczesne źródła wartości przedsiębiorstwa, praca zbiorowa pod red. B. DOBIEGAŁY - KORONY i A. HERMANA, Difin, Warszawa, 2006 s. 244.
• G. C. KANE, M. ALAYI, Information Technology and Organizational Learning: An Investigation of Exploration and Exploitation Processes, "Organization Science" 2007, vol. 18. no. 5, s. 796.
• S. KĄDZIELA, Struktura organiczna, organizacja wirtualna a sieciowa struktura organizacyjna - różnice i podobieństwa definicji na podstawie porównawczej analizy pojęciowej, "Organizacja i Kierowanie" 2007, nr 3, s. 135.
• W. KOPALIŃSKI, Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Wiedza Powszechna, Warszawa 1983, s. 454.
• J. MACIAS, Gospodarka oparta na wiedzy - nowy paradygmat rozwoju, "Przegląd Organizacji" 2007, nr 10, s. 18.
• P. T. MAYONDO, J. CHIMHANZI, J. STEWART, Learning Orientation and Market Orientation: Relationship with Innovation, Human Resource Practices and Performance, "European Journal of Marketing" 2005, vol. 39, no. 11/12, s. 1237.
• I. NONAKA, The Knowledge - Creating Company, "Harvard Business Review" 2007, vol. 85, no. 7/8, s. 162.
• K. PERECHUDA, Metody zarządzania przedsiębiorstwem, Wyd. AE im. O. Langego we Wrocławiu, Wrocław 1998, s. 69.
• K. PERECHUDA (red.), Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005, s. 85.
• B. PHELPS, Electronic Information Systems and Organizational Boundaries, "Technology Analysis and Strategic Management" 2007, vol. 19, no. l, s. 17.
• T. RITTER, A. WALTER, Matching. High - Tech and High - Touch in Supplier - Customer Relationship, "European Journal of Marketing" 2006, vol. 40, no. 3/4, s. 293.
• J. ROKITA, Organizacja ucząca się, Wyd. AE im. K. Adamieckiego w Katowicach, Katowice 2003, s. 10.
• M. ROMANOWSKA, Kształtowanie wartości firmy w oparciu o kapitał intelektualny, w: Systemy informacji strategicznej. Wywiad gospodarczy a konkurencyjność przedsiębiorstwa, red. R. BOROWIECKI, M. ROMANOWSKA, Difin, Warszawa 2001, s. 302.
• P. SENGE, Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002, s. 25.
• W. D. SINE, H. MITSUHASHI, D. A. KIRSCH, Revisiting Burns and Stalker: Formal Structure and New Venture Per-formance in Emerging Economic Sectors, "The Academy of Management" 2006, voi. 49, no. l, s. 123.
• D. J. SKYRME, Knowledge Networking Creating the Collaborative Enterprise, Butterwoth - Heinemann, Oxford 1999, s. 37.
• S. SUDOŁ, Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Teorie i praktyka zarządzania., TNOiK "Dom Organizatora", Toruń 1999, s. 124-125.
• N. H. TIEN, B. R. KUC, Teorie zmian w świetle modelu zarządzania zmianami Van de Vena i Poole'a, "Organizacja i Kierowanie" 2006, nr 3, s. 7.
• A. TOFFLER, Trzecia fala, PIW, Warszawa 1986.
• B. WAWRZYNIAK, Raport o zarządzaniu nr 5, "Informacja - Kapitał Ludzki - Kreatywność", "Organizacja i Kierowanie" 2001, nr l, s. 139.
• R. F. ZAMMUTO, T. L. GRIFFITH, A. MAJCHRZAK, D. J. DOUGHERTY, S. FARAJ, Information Technology and the Changing Fabric of Organization, "Organization Science" 2007, vol. 18, no. 5, s. 750.
• Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości. Koncepcje, modele, metody, (red.) K. PERECHUDA, Placet, Warszawa 2000, s. 97.