Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Upadek banku Lehman Brothers, instytucji z ogromną renomą i o 150-letniej tradycji skłania do refleksji nad zrozumieniem przyczyn takich katastrof. Autorzy (psychologowie, zajmujących się prowadzeniem treningów oraz doradztwem psychologicznym) proponują systemowe spojrzenie na to zagadnienie wyodrębniając grupy czynników odpowiedzialnych za klęskę. Do czynników personalnych zaliczają oni arogancję liderów, płynącą z poczucia niemylności, nieuzasadnionego uznawania kierowanej firmy za swoją własność, braku rozeznania swoich słabych stron, stałego realizowania następujących stylów kierowania: stylu poganiacza i stylu dyktatorskiego. Objawy po stronie czynników grupowych to niemożność przerwania łańcucha błędów dostatecznie wcześnie (przez lekceważenie niepomyślnych informacji, a także jej filtrowanie - członkowie grupy starają się nie dopuścić informacji sprzecznych ze zdaniem grupy; nieuwzględnianie etycznych i moralnych aspektów decyzji, samocenzurowanie się członków grupy). Dalsze grupy czynników to otoczenie organizacji, szczęście, a także wielkość i wiek organizacji.
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000156986280
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.