Referendum strajkowe jako przesłanka legalnego strajku

• Autorzy: Małgorzata Kurzynoga

Warianty tytułu

Strike Balloting as an Integral Part of Legal Industrial Action

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dokonując oceny legalności akcji strajkowej przez pryzmat referendum strajkowego, autorka szczególną uwagę poświęca kwestii głosowania przeprowadzonego wyłącznie wśród pracowników, których praw lub interesów spór zbiorowy dotyczy, z pominięciem innych pracowników zakładu pracy oraz formy głosowania w sprawie strajku. Ponadto analizuje problematykę podmiotu uprawnionego do przeprowadzenia referendum, przedmiotu referendum, terminu zorganizowania referendum i czasu jego ważności. Problematyka ta nie była do tej pory przedmiotem refleksji naukowej, a na jej potrzebę wskazuje praktyka zbiorowych stosunków pracy i rosnąca w ostatnim czasie liczba strajków. (abstrakt oryginalny)

EN

Conducting the analysis of the legality of industrial action taken after strike ballots, the author pays particular attention to the issue that arises when the ballot is exclusively conducted among the employees whose rights and interests are the aim of the industrial dispute, ignoring the interests of other employees. Moreover, the author analyses the problem of the body which is entitled to conduct the industrial action ballot, the subject, date and validity of the industrial action ballot. Thus far, this subject matter has not been under scientific discussion, but given the practice of collective industrial relations and the growing number of strikes, it seems a necessity. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Strajki; Referendum; Prawa pracownika

EN

Strikes; Referendum; Employee rights

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 10
• Strony: 17--24

Twórcy

autor

Małgorzata Kurzynoga

Bibliografia

• B. Banaszek, Prawo konstytucyjne, Warszawa 2001, s. 268-269.
• K. Baran, Zbiorowe prawo pracy, Kraków 2002, s. 309.
• R. Ben-Israel, International Labour Standards: The Case of Freedom to Strike, Deventer 1988, s. 118-119.
• CEACR, Individual Observetions concerning Convention No. 87 (Honduras) and (Sao Tome), Geneva: ILO 2002.
• CEACR, Individual Observation concerning Convention No. 87 (Mexico), Geneva: ILO 2001.
• A. Chabrowska, Odpowiedzialność pracownika za zorganizowanie i udział w nielegalnym strajku, "Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej" t. 11, Katowice 1994, s. 41.
• B. Cudowski,Glosa do wyroku SN z 17 lutego 2005 r., OSP 2006, nr 3, poz. 28.
• B. Cudowski, Model rozwiązywania sporów zbiorowych (w:) Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, pod red. G. Gożdziewicza, Toruń 2000, s. 249.
• B. Cudowski, Spory zbiorowe w polskim prawie pracy, Bydgoszcz 1998, s. 136.
• H. Lewandowski, Opinia prawna w sprawie niektórych warunków legalno ści strajku lekarzy (opracowana na zlece nie Zarządu Regionu Łódzkiego Ogólno polskiego Związku Zawodowego Lekarzy, 22.05.2006 r., http://www.ozzl.org.pl
• H. Lewandowski (w:) Prawo pracy, pod red. Z. Salwy, Warszawa 1998, t. 3, s. III/E/158-57.
• W. Masewicz, Ustawa o związkach zawodowych, ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Warszawa 1998, s. 185.
• T. Novitz, International and European Protection of the Right to Strike. A Com- perative Study of Standards Set by the International Labour Organization, the Council of Europe and the European Union, Oxford 2003, s. 283.
• D. Rembelski, Będzie strajk górników, "Dziennik" z 18 stycznia 2007 r., s. 13.
• Z. Salwa, Nowa regulacja rozwiązywania sporów zbiorowych, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1991, nr 8-9, s. 56.
• Z. Salwa, Uprawnienia związków za wodowych, Bydgoszcz 1998, s. 152.
• T. Wrocławska, Prawo do strajku w prawie pracy państw bałtyckich w świetle prawa międzynarodowego (studium porównawcze), maszynopis rozprawy doktorskiej, s. 153.
• http://www.ozzl.org.pl