Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W niniejszym artykule omówiono miejsce inteligencji emocjonalnej w diagnostyce potencjału organizacji. Zaprezentowano model inteligencji emocjonalnej (EI). Zauważono, że koncepcja inteligencji emocjonalnej wzbudza zainteresowanie organizacji biznesowych, ponieważ wpływa na kształtowanie pożądanych zachowań pracowników, przyczyniając się do ich sukcesu, wybitnych wyników zespołów oraz całych organizacji.
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
- "Naturalne przywództwo", D. Goleman, R. Boyatzis, A. McKee, Jacek Santorski - Wydawnictwa Biznesowe, 2002.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000157173474