PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 2 | 8--12
Tytuł artykułu

Elastyczność organizacji jako kategoria postmodernistyczna

Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Artykuł stanowi próbę ukazania istoty elastyczności organizacji przy wykorzystaniu wybranych z literatury przedmiotu wymiarów postmodernistycznego poznania. Jak się okazuje, natura elastyczności organizacji jak najbardziej wpisuje się w ramy tej epistemologii. Niniejsza egzemplifikacja stanowi zachętę dla używania tej perspektywy rozpoznawania i wyjaśniania złożonych zjawisk naszej rzeczywistości jako podstawy formułowania zaleceń i wskazówek do zarządzania w praktyce, koniecznych dla spełnienia imperatywu elastyczności. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Numer
Strony
8--12
Opis fizyczny
Bibliografia
  • [1] EVANS J. S., Strategic Flexibility for High Technology Manoeuvers: a Conceptual Framework, ..Journal of Management Studies" 1991, vol.28, no. 1.
  • [2] HANSEN J.T., Thoughts on Knowing: Epistemic Implications of Counseling Practice, ,,Journal of Counseling and Development" Spring 2004, no. 2.
  • [3] HASSARD J., Postmodernism, Philosophy and Management: Concepts and Controversies, ,,Internatio-nal Journal of Management Reviews" June 1999.
  • [4] HATCH M.J., Teoria organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, War-szawa 2002.
  • [5] KILDUFF M., MEHRA A.; Postmodernizm and Organizational Research, ,,Academy of Management Review" 1997, vol. 22, no. 7.
  • [6] KOSTE L.L., MALHOTRA M.K, A Theoretical Framework for Analyzing the Dimensions of Manufacturing Flexibility, "Journal of Operations Management" 1999, vol. 18, no. 1.
  • [7] KOSTERA M., Postmodernism w zarzqdzaniu, PWE, Warszawa 1996.
  • [8] MIDGLEY G., Five Sketches of Postmodernism: Implications for Systems Thinking and Operational Research, "Journal of Organisational Transformation and Social Change" 2003, no. 1.
  • [9] OSBERT-POCIECHA G., Elastyczność organizacji - atrybut pożądany a niezidentyfikowany, ,,Organizacja i Kierowanie" nr 2/2004.
  • [10] OSBERT-POCIECHA G., Definiowanie elastyczności - wymiary, typy i wyróżniki, w: Elastyczność organizacji, (red.) R. KRUPSKI, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław 2008.
  • [11] OSBERT-POCIECHA G., Postrzeganie elastyczności przez praktyków. Wyniki badań, ,,Przegląd Organizacji" nr 12/2007.
  • [12] OSBERT-POCIECHA G., The Concept of Organizational Flexibility - some Theoretical and Empirical Issues, ,,Argumenta Oeconomica" 2008, no. 2(21).
  • [13] SUŁKOWSKI L., Metafory w życiu organizacji, ,,Przegląd Organizacji" nr 6/2004.
  • [14] SUSHIL, Flexibility Metaphors, "Systems Research and Behavioral Science" 2001, vol. 18, no. 6.
  • [15] VOLBERDA H.W., Building the Flexibility Firm. How to Remain Competitive. Oxford University Press Inc., New York 1998.
  • [16] WILLMOTT H., Postmodernism and Excellence: The De-differentiation of Economy and Culture, "Journal of Organizational Change Management" 2002, vol. 5, no. 1.
  • [17] WULUN J., Understanding Complexity, Challenging Traditional Ways of Thinking, ,,System Research and Behavioral Science" 2007 no. 24, www.interscience.wiley.com.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000157304447

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.