Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika - cz. 1

• Autorzy: Teresa Liszcz

Warianty tytułu

Employer' Financial Liability (Liability for Damages) Towards Employee - Part 1

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka przedstawia „panoramicznie" odpowiedzialność majątkową pracodawcy wobec pracownika - zarówno na podstawie prawa pracy, z uzupełniającym stosowaniem przepisów kodeksu cywilnego, jak i wyłącznie na podstawie kodeksu cywilnego. Prezentowana niżej pierwsza część artykułu zawiera omówienie roszczeń majątkowych pracownika z tytułu bezprawnego rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę, z uwzględnieniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r., SK 1 8/05, oraz z tytułu niewydania w terminie prawidłowego świadectwa pracy. W części drugiej, która ukaże się w następnym numerze PiZS, zostanie omówiona odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy z tytułu naruszenia zawartej w kodeksie pracy zasady równego traktowania (niedyskryminacji) pracowników oraz mobbingu, zniszczenia lub uszkodzenia rzeczy osobistych pracownika, wypadku przy pracy, a także odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika na podstawie przepisów prawa cywilnego. (abstrakt oryginalny)

EN

Employer is held financially liable for unlawful and unilateral breach of employment contract and infringement of duty towards Employee. Regulations resolving individual cases of this liability are scattered over different sections of the labour code and they do not constitute a legal institution - Employer' financial liability. In all cases Employer' unlawful behavior, resulting in causing damages in some cases, is a prerequisite of Employer' liability. Compensation - apart from a compensatory function -performs a social function and serves as a penalty affecting property. Because of the fragmentary character of the labour code regulations, the civil code regulations are also applied in this type of liability. First part of the article reviews Employee' financial claims on the grounds of wrongful notice as well as dissolution of employment contract without giving notice. Among other issues, the author presents the theses of Constitutional Tribunal sentence of November 27th , 2007, a breakthrough in the line of the Supreme Court judicature applied so far, concerning admissibility of vindication of claims on the basis of the civil code. This part of the study also includes compensation on the grounds of denying Employee a due reference on time. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Odpowiedzialność odszkodowawcza; Obowiązki pracodawcy; Stosunek pracy; Świadectwo pracy; Prawo pracy; Kodeks cywilny

EN

Liability for damages; Employer obligations; Legal employment relation; Work certificate; Labour law; Civil Code

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 12
• Strony: 2--12

Twórcy

autor

Teresa Liszcz

Bibliografia

• Z. Banaszczyk (w:) Kodeks cywilny. Komentarz, red. K. Piętrzykowski, t.1, wyd. 3, Warszawa 2004, s. 812-813.
• L. Florek (w:) Kodeks pracy. Komentarz, red. T. Zieliński, Warszawa 2000, s. 314.
• M. Gersdorf (w:) M. Gersdorf, K. Rączka, J. Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. 9, Warszawa 2008, s. 273.
• M. Gersdorf, K. Rączka, J. Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. 9, Warszawa 2008.
• Iwulski (w:) J. Iwulski, W. Sanetra, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. III. Warszawa 2003, s. 376-377.
• J. Iwulski, W. Sanetra, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. III. Warszawa 2003.
• K. Jaśkowski (w:) K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz, t. I, Warszawa 2007, s. 194.
• Kodeks pracy. Komentarz, red. T. Zieliń- ski. Warszawa 2000.
• A. Kijowski (w:) Kodeks pracy. Komentarz, red. T. Zieliński, Warszawa 2000, s. 524.
• W. Lang, Prawo i moralność, Warszawa 1989.
• W. Lang, Spór o pojęcie odpowiedzialności prawnej, ZN UMK, z. 37, Prawo IX, 1969.
• W. Lang, Struktura odpowiedzialności prawnej, Zeszyty Naukowe Uniwersyte tu Mikołaja Kopernika w Toruniu, z. 31. Prawo VIII, Toruń 1962, s. 12.
• T. Pajor, Odpowiedzialność dłużnika za niewykonanie zobowiązania, Warszawa 1982, s. 147.
• Ł. Pisarczyk, Odszkodowanie z ty tułu wadliwego wypowiedzenia lub roz wiązania umowy o pracę przez pracodawcę, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2002, nr 8, s. 22.
• Z. Salwa, Kodeks pracy. Komentarz, Bydgoszcz-Warszawa 2004, s. 125.
• W. Sanetra (w:) J. Iwulski, W. Sanetra, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. III. Warszawa 2003, s. 211.
• J. Skoczyński (w:) M. Gersdorf, K. Rączka, J. Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. 9, Warszawa 2008, s. 476.
• "Służba Pracownicza" 1988, nr 2, s. 26, z 13 lutego 1991 r.
• A. Sobczyk (w:) Kodeks pracy. Komentarz, red. B. Wagner, Gdańsk 2004, s. 214.
• A.M. Świątkowski, Indywidualne prawo pracy, Gdańsk-Kraków 2001, s. 752.
• A.M. Świątkowski, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2006, s. 224.
• M. Wandzel (w:) Kodeks pracy. Komentarz, red. B. Wagner Gdańsk 2004, s. 402.