Warianty tytułu
Liquidation of an Employer's Social Fund
Języki publikacji
Abstrakty
Rzeczywistość gospodarcza przynosi często konieczność podjęcia działań prawnych i pokazania ich skutków, mimo iż ustawodawca określonej materii nie uregulował lub uregulował ją w sposób szczątkowy. Z sytuacją taką mamy do czynienia m.in. w przypadku likwidacji zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Mówiąc ściśle, chodzi o przypadki, w których pracodawca przestaje być objęty obowiązkiem tworzenia tego funduszu i decyduje się skorzystać z uprawnienia do powstrzymania się od jego utworzenia. Rodzi to wiele problemów praktycznych, poczynając od statusu prawnego dotychczas zgromadzonych na funduszu środków, przez możliwości i sposób ich ewentualnego wykorzystania do określenia statusu i losów regulaminu funduszu. Kwestie te stara się rozwiązać autor w prezentowanym artykule. (abstrakt oryginalny)
Liquidation of an employer's social fund constitutes an important practical problem. The matter has hardly been regulated since just a right of an employee to liquidate a fund has been expressed. An employer must decide what to do with the money gathered for the fund and what happens to the internal regulation on the fund. The author states, that all the money gathered for the fund, unused by the employees must return to the employer. Also the internal regulation is being cancelled by the employer's statement on liquidating the fund without further actions. (original abstract)
Twórcy
autor
Bibliografia
- Martuszewicz A., Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, Warszawa 2007, s. 42.
- Skoczyński J., Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Warszawa 1999, s. 20.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000157477795
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.