Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W niniejszym artykule zaprezentowano proces doboru i oceny pracowników. Omówiono proces przygotowania rekrutacji. Zwrócono uwagę na wypracowanie stałego modelu procesów rekrutacyjno-selekcyjnych, zapewniających metodologicznie spójną politykę doboru nowych pracowników, redukującego ryzyko błędów oraz trafnie odpowiadającego na potrzeby danej organizacji.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000157493620
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.