Uprawnienia kierownicze w stosunku pracy tymczasowej

• Autorzy: Magdalena Pędziwiatr

Warianty tytułu

Supervisory Right in Temporary Employment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka podejmuje próbę określenia sposobu realizacji zatrudnienia tymczasowego, w którym uprawnienia kierownicze podmiotu zatrudniającego zostały rozdzielone między dwa podmioty - agencję pracy tymczasowej i pracodawcę użytkownika. W konsekwencji bardzo istotne okazuje się ustalenie źródła uprawnień kierowniczych realizowanych przez pracodawcę użytkownika w stosunku do pracownika tymczasowego, a także ich zakresu. Jest to uzasadnione zarówno koniecznością ochrony praw pracownika, jak i potrzebą sprawnej organizacji pracy przez podmiot faktycznie korzystający z jej rezultatów. (abstrakt oryginalny)

EN

This article attempts to describe the situation of a temporary employment, in which the employer's supervisory right is carried out by two entities: a temporary work agency and a user firm. As a result it becomes crucial to point out the source and the scope of supervisory right, which is conferred on the user firm, for it to be able to control the worker during temporary employment. Proper distinction of supervision between the employer and the user firm seems to be extremely important for the protection of the temporary worker's rights and for making work organisation process efficient. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Funkcje kierownicze; Kadra kierownicza; Pracownicy tymczasowi; Praca tymczasowa

EN

Managerial functions; Managerial staff; Temporary workers; Temporary work

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 5
• Strony: 15--21

Twórcy

autor

Magdalena Pędziwiatr

Bibliografia

• Davies P.L., Zatrudnienie pracownicze i samozatrudnienie (w:) Referaty na VI Europejski Kongres Prawa Pracy i Zabezpieczenia Socjalnego, Warszawa 13-17 września 1999 r., s. 186.
• Kijowski A., Oddanie pracownika do dyspozycji innego pracodawcy, „Przegląd Sądowy" 1996, nr 6.
• Kubot Z., Kierownictwo pracodawcy wobec pracowników wypożyczonych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2002, nr 4, s. 17.
• Kubot Z., Pojęcie kierownictwa pracodawcy (w:) Księga Jubileuszowa Prof. T. Zielińskiego. Prawo pracy a wyzwania XXI wieku, pod red. M. Matey-Tyrowicz, L. Nawackiego i B. Wagner, Warszawa 2002, s. 233.
• Lewandowski H., Uprawnienia kierownicze w umownym stosunku pracy, Warszawa 1977, s. 27.
• Makowski D., Praca tymczasowa jako nietypowa forma zatrudnienia, Centrum Doradztwa i Informacji Difin Sp. z o.o., Warszawa 2006, s. 136.
• Makowski D., Relacje między „agencją pracy czasowej" i przedsiębiorcą - użytkownikiem we Francji, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny" 2001, nr 1-2, s. 81.
• Makowski D., Zatrudnianie pracowników przez agencje pracy tymczasowej w świetle międzynarodowego prawa pracy, „Studia Prawno-Ekonomiczne" 2003, t. LXVIII, s. 56.
• Moszyński, M. Praca tymczasowa-aspekty ekonomiczne i zatrudnieniowe, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2004, nr 10, s. 8.
• „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2000, nr l, s. 22.
• Roszewska K., Prawa i obowiązki stron stosunku pracy, za: B. Bury: Podporządkowanie pracownika pracodawcy, „Państwo i Prawo" 2006, z. 9, s. 66.
• Szurgacz H., Stosunki pracy z użyczeniem (przekazaniem) pracownika w prawie europejskim a prawo polskie (w:) Szczególne formy zatrudnienia, pod red. Z. Kubota, Wrocław 2000.