System w służbie HR

• Autorzy: Lech Piesik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zasoby ludzkie to część każdej firmy – co znaczy, że tak jak wszystkie inne składniki mają swoje miejsce w całym cyklu zarządzania przedsiębiorstwem. Firmowy dział HR (human resource) zajmuje się rekrutacją, motywowaniem, szkoleniem i zwalnianiem pracowników – prowadzi politykę personalną w firmie. Cały czas to samo, ale jednak nie tak samo. W tym procesie zmieniają się nie tylko cele, ale również metody i narzędzia jakimi się te cele osiąga. Najważniejsza jest skuteczność, a więc dlaczego nie postawić na wsparcie informatyczne? Niektórzy specjaliści od HR są zdania, że w bankowości nie jest to już zachcianka dyrektora personalnego a konieczność. Konieczność również dlatego, że dział personalny każdej firmy ma w swoich zasobach poufne dane o swoich pracownikach, o danych osobowych nie wspominając. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; System informacyjny przedsiębiorstwa; System informacyjny w zarządzaniu; Komputerowe wspomaganie doboru kadr

EN

Human Resources Management (HRM); Information system of enterprises; Information systems in management; Computer aided personel selection

• Czasopismo: Gazeta Bankowa
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 32
• Strony: 60--62

Twórcy

autor

Lech Piesik