Prezentacje graficzne profili kompetencyjnych

• Autorzy: Agnieszka Bieńkowska , Marian Waldemar Brol

Warianty tytułu

Graphic Presentation of Competence Profiles

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono nowy sposób graficznej prezentacji profili kompetencyjnych, za pomocą pola powierzchni określonej figury geometrycznej, a nie obrysu tej figury jak w koncepcji G. Filipowicza. Ten nowy sposób pozwala na odwzorowanie pożądanego (minimalnego i optymalnego) poziomu wymaganych kompetencji na danym stanowisku pracy oraz rzeczywistego poziomu ich spełnienia przez pracownika (kandydata). (abstrakt oryginalny)

EN

A new method of graphic presentation of competence profiles is discussed in the article. Competence profiles are defined as a field of a geometric figure, not as a contour of the figure (like in the G. Filipowicz’s concept). The new method enables mapping a desirable (minimum and optimum) level of required competences for all posts in an organization. Moreover the method allows to map a real level of required competences for a worker or a candidate. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Teorie zarządzania; Kompetencje; Kompetencje pracownicze; Model kompetencji

EN

Management theories; Competences; Employees competencies; Competence model

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 1
• Strony: 9--14

Twórcy

autor

Agnieszka Bieńkowska

autor

Marian Waldemar Brol

Bibliografia

• 1. G. Filipowicz, Zarządzanie kompetencjami, PWE, Warszawa 2004.
• 2. G. Filipowicz, Jak mierzyć kompetencje, Pckurier 2002, nr 11.