Prawa pracownika jako przedmiot ochrony z art. 218 § 1 k.k.

• Autorzy: Jarosław Marciniak

Warianty tytułu

The Rights of the Employee as the Object of Protection on the Power of Art. 218 § 1 of the Penal Code

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest określenie przedmiotu ochrony z art. 218 § 1 k.k. Przepis ten ani żaden inny przepis kodeksu karnego nie zawiera katalogu praw, których naruszenie może skutkować penalizacją. Konieczne jest zatem sięgnięcie do praw pracownika określonych w Konstytucji RP i kodeksie pracy. Należy podkreślić, że nie ma zamkniętego katalogu praw pracownika wynikających ze stosunku pracy. Nie jest więc możliwe precyzyjne wskazanie wszystkich uprawnień pracowniczych. Jedynie część z praw pracowniczych wynika wprost z treści przepisów. Brak taksatywnego wyliczenia takich praw jest związany z postępującym rozwojem stosunków pracy, zmianą stosunków społecznych, pojawianiem się nowych instytucji prawnych, np. pracodawca użytkownik, mobbing, telepraca. Szerokie i niedostatecznie skonkretyzowane określenie strony przedmiotowej występku z art. 218 § 1 k.k. narusza jedną z podstawowych zasad demokratycznego państwa prawnego, a mianowicie zasadę nullum crimen sine lege. Ustawodawca nie może wymagać od obywatela uświadomienia sobie zakresu zakazu karnego i przestrzegania go, jeżeli sam nie jest w stanie określić wyraźnie jego granic. Zdaniem autora, de lege ferenda należałoby postulować zawężenie zakresu penalizacji naruszenia praw pracownika jedynie do praw wyraźnie, precyzyjnie i konkretnie sformułowanych w aktach prawnych rangi ustawowej, w szczególności w kodeksie pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper attempts to determine the object of protection on the power of art. 218 § 1 of the Penal Code. Neither the above-mentioned regulation nor any other one included in the Penal Code contains a catalogue of laws whose violation may result in penalization. On account of this it becomes indispensable to refer to the rights of the employee defined in the Constitution of the Republic of Poland, as well as mentioned in the Labor Code. It should be noticed that there is no closed catalogue of the rights of the employee that would result from the nature of the employment. It is not possible to precisely determine all the rights held by the employee. It is only a part of them that are determined directly by the content of the regulations. The lack of taxative listing of such rights is connected with a progressing development of work relations, with a change in social relationships, and also with the appearance of new legal institutions and phenomena, e.g. employer-user, mobbing, tele-work. The too broad and insufficiently concrete determination of the object of the crime referred to in Art. 218 § 1 of the Penal Code violates one of the fundamental principles of a democratic law-abiding state, that is the one of nullum crimen sine lege. The law-maker can not demand that the citizen should be aware of the scope of the penal prohibition, or abide by it, if they are themselves unable to clearly delineate its limits. It should be postulated, de lege ferenda, that the scope of penalization of violation of the employee's rights should be narrowed solely to those clearly, precisely and concretely formulated in legal laws of the rank of parliamentary acts, particularly those contained in the Labor Code. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prawa pracownika; Stosunek pracy; Prawo konstytucyjne; Prawo pracy

EN

Employee rights; Legal employment relation; Constitutional law; Labour law

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 3
• Strony: 28--32

Twórcy

autor

Jarosław Marciniak

Bibliografia

• M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, Warszawa 2007, s. 24-25.
• B. Ćwiertniak (w): K.W. Baran, B. Ćwiertniak, L. Mitrus, A. Sobczyk, Prawo pracy, Kraków 2005. s. 54-67.
• L. Florek, T. Zieliński, Prawo pracy, Warszawa 2007, s. 8-9.
• L. Gardocki, Prawo karne, Warszawa 2007, s. 15.
• M. Gersdorf (w:) M. Gersdorf, K. Rączka, J. Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2008, s. 39-40.
• J. Leśniewski, Karnosądowa ochrona praw pracownika według art. 190 k.k., Warszawa 1990, s. 56.
• T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2006, s. 76-79.
• W. Radecki, Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową. Rozdział XXVIII Kodeksu karnego. Komentarz, Warszawa 2001, s. 28-36.
• K. Roszewska, Prawa i obowiązki stron stosunku pracy, Warszawa 2001, s. 26 i n.