Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W niniejszym artykule zaprezentowano rolę jaką odgrywa pion HR w procesie integracji. Komunikacja i współdziałanie łączących się organizacji może zminimalizować negatywne skutki fuzji w obszarez zasobów ludzkich. Dlatego zauważono, że najważniejszym zadaniem działu personalnego jest eliminacja negatywnych emocji i lęków przed nieznanym.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000158420534
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.