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Autorka wyjaśnia, że termin flexicurity powstał w wyniku połączenia wyrazów flexibility (elastyczność) oraz security (bezpieczeństwo). Odnosi się on do modelu zatrudnienia opartego na łatwym podejmowaniu zatrudniania oraz uproszczonej procedurze zwalniania pracowników, powiązanej z wysokimi zabezpieczeniami socjalnymi w okresie bezrobocia. Celem artykułu jest przedstawienie genezy idei flexicurity w Danii oraz próba odpowiedzi na pytanie, czy zaadaptowanie tej idei w innych krajach, w tym także w Polsce, będzie w najbliższym czasie możliwe. Dla wskazania różnic systemowych państw opiekuńczych w pierwszej części opracowania przedstawiono cechy charakterystyczne państw opiekuńczych należących do różnych modeli. Modele te warunkują osiągnięcie pozytywnych efektów w wyniku wprowadzenia modelu flexicurity oraz wskazują na różnice w podejściu do całokształtu problematyki rynku pracy.
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