Spełnione oczekiwania

• Autorzy: Justyna Subczyńska-Papuda
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule przedstawiono proces doboru i oceny pracowników. Często zdarza się, że system okresowych ocen pracowniczych funkcjonujący w firmie nie działa zgodnie z założeniami. Spróbowano udzielić odpowiedzi dlaczego tak się dzieje oraz z czego wynika brak efektywności tak istotnego systemu w firmie. Zawarto wskazówki jak sprawić, by spełniał on swoje funkcje i był również systemem rozwoju.

Słowa kluczowe

PL

Dobór pracowników; Ocena pracowników; Czynniki rozwoju przedsiębiorstwa

EN

Employees' recruitment; Employee appraisal; Companies development factors

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 3
• Strony: 64--66

Twórcy

autor

Justyna Subczyńska-Papuda

Bibliografia

• 1. M. Adamiec, B. Kożusznik, "Zarządzanie zasobami ludzkimi", Wydawnictwo AKADE, Kraków 2000.
• 2. "Wprowadzenie do zarządzania personelem", pr. zbior. pod red. Adama Szałkowskiego, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000.
• 3. Internet: Encyklopedia Zarządzania.