Problem liberalizacji, deregulacji i uelastycznienia ochrony trwałości stosunku pracy w polskim prawie

• Autorzy: Antoni Dral

Warianty tytułu

The Issue of Liberalisation, Deregulation and Flexibility of a Protection of the Employment Relationship's Permanence in the Polish Law

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor podejmuje jeden z kluczowych dla rekodyfikacji prawa pracy problemów dotyczących liberalizacji i uelastyczniania ochrony stosunku pracy w celu lepszego jej dostosowania do potrzeb gospodarki rynkowej. Podkreśla paradygmat funkcji ochronnej, która jest realizowana m.in. przez przepisy o ochronie trwałości stosunku pracy. Rozważa także problem granic liberalizacji ochrony z podziałem na takie, które mają charakter prawny (formalny) i rzeczowy. Odnosi się również do kwestii deregulacji ochrony trwałości stosunku pracy. Rozważania zamyka przedstawienie podstawowych tendencji liberalizacji i uelastycznienia ochrony trwałości stosunku pracy w zakresie takich spraw, jak obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, kontrola związkowa zamiaru zwolnienia czy przywrócenie pracownika do pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The author of this article deals with one of the most crucial problems of labour law so as to make the protection of employment relationship more liberal and flexible so that it is better adjusted to the demands of free market economy. The author emphasizes the protective function of labour law, which is realised through the use of regulations concerning the protection of job stability. One of the main issues of this article is also the limits of such liberalization. The author divides those limits into two categories: material and a formal one. The issue of deregulation of the stability of the protection is also discussed here.The author describes the fundamental tendencies of liberalization and flexibility of protected employment within the following issues: the obligation to justify the termination of employment contract which is limited in time, trade unions supervision over planned redundancies and reemployment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Stosunek pracy; Gwarancje pracownicze; Ochrona praw pracowniczych

EN

Labour law; Legal employment relation; Employee guarantee; Employee rights protection

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 5
• Strony: 11--17

Twórcy

autor

Antoni Dral

Bibliografia

• E. Bielak, Omówienie dyskusji (w:) Granice liberalizacji prawa pracy. Problemy zabezpieczenia społecznego. Materiały na XIV Zjazd Katedr (Zakładów) Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, pod red. E. Bielak, H. Lewandowskiego, Łódź 2003, s. 35-36.
• A. Dral, Charakterystyka, ocena i perspektywy szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy pracowników pełniących funkcje społeczne i obywatelskie, Annales UMCS 1999, vol. XLVI, s. 199-200.
• L. Florek, Granice liberalizacji prawa pracy (w:) Granice liberalizacji prawa pracy. Problemy zabezpieczenia społecznego. Materiały na XIV Zjazd Katedr (Zakładów) Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, pod red. E. Bielak, H. Lewandowskiego, Łódź 2003, s. 26.
• L. Florek, Zakazy wypowiedzenia umowy o pracę, Warszawa 1976, s. 8.
• L. Florek, Znaczenie umów międzynarodowych w prawic pracy (w:) Prawo pracy u progu XXI wieku. Stare problemy i wyzwania współczesności, Białystok 2001, 39 i n.
• M. Gersdorf, Podstawowe dylematy związane z rozwojem prawa pracy w okresie transformacji ustrojowe], „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2003, nr 3, s. 3.
• W. Jaśkiewicz, Cz. Jackowiak, W. Piotrowski, Prawo pracy w zarysie, Warszawa 1985, s. 28-29.
• H. Lewandowski, Granice liberalizacji prawa pracy (w:) Granice liberalizacji prawa pracy. Problemy zabezpieczenia społecznego. Materiały na XIV Zjazd Katedr (Zakładów) Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, pod red. E. Bielak, H. Lewandowskiego, Łódź 2003, s. 33.
• T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2004, s. 7 i n.
• M. Matey-Tyrowicz, Podstawowe prawa społeczne w dziedzinie pracy jako „megaźródła" prawa pracy (w.) Prawo pracy RP w obliczu przemian, pod red. M. Matey-Tyrowicz, T. Zielińskiego, Warszawa 2006, s. 70.
• A. Rycak, Doktryna employment at will w prawie pracy w Stanach Zjednoczonych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2008, nr 8, s. 15.
• Z. Salwa, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 1999, s. 33.
• Z. Salwa, Przemiany prawa pracy początku stulecia a jego funkcja ochronna (w:) Prawo pracy a wyzwania XXI wieku, Księga Jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego, pod. red. M. Matey-Tyrowicz, L. Nowackiego, B. Wagner, Warszawa 2002. s. 301.
• W. Sanetra, Kilka refleksji o przyszłości prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2006, nr l, s. 4.
• W. Sanetra, Kilka uwag o projektowanych zmianach przepisów o wypowiedzeniu umowy o pracę (w:) Gdańskie Studia Prawnicze. Człowiek, obywatel, pracownik. Studia z zakresu prawa. Księga jubileuszowa poświęcona profesor Urszuli Jackowiak, Gdańsk 2007, t. XVII, s. 217.
• M. Seweryński, Wybrane problemy konstytucyjne kodyfikacji prawa pracy (w:) Konstytucyjne problemy prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Referaty na XV Zjazd Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Wrocław, 1-2 czerwca 2005 r., pod red. H. Szurgacza, Wrocław 2005, s. 15.
• M. Skąpski, Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Zakamycze, Kraków 2006, s. 312-313.
• H. Szewczyk, Prawo pracownika do godności (uwagi de lege lata i de lege ferenda), „Państwo i Prawo" 2001, Z. 11, s. 51.
• A.M. Świątkowski, Restrukturyzacja zakładu pracy. Komentarz. Kraków 2003, s. 26 i n.
• A. Świątkowski, Zasady prawa pracy, Warszawa 1997, s. 89 i n.
• A.M. Świątkowski, Zrewidowana Europejska Karta Społeczna - perspektywy ratyfikacji, „Dodatek do Monitora Prawa Pracy" 2006, nr 2, s. 5.
• B. Wagner, Niektóre elementy regulacji stosunku pracy w projekcie kodeksu pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2008, nr 9, s. 8-10.
• J. Wratny, Dwa kodeksy prawa pracy: indywidualny i zbiorowy. „Rzeczpospolita” z 15 stycznia 2009 r., s. C7.
• J. Wratny, Gwarancje pracownicze a problem deregulacji prawa pracy, „Ius et Administratio" 2007, Z. l, s. 10.
• J. Wratny, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. 3, Warszawa 2004, s. 20.
• J. Wratny, Problem funkcji promocyjnej układów zbiorowych w świetle zmian prawa pracy (w:) Nowe układy zbiorowe. Przełom czy kontynuacja?, pod red. J. Wratnego, Warszawa 1998, s. 44.
• J. Wratny, Problemy ochrony pracowników w elastycznych formach zatrudnienia, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2007, nr 7, s. 2.
• A. Wypych-Żywicka (w:) U. Jackowiak, W. Uziak, A. Wypych-Żywicka, Prawo pracy, Zakamycze, Kraków 2005, s. 209.
• T. Zieliński, Podstawy rozwoju prawa pracy, Warszawa-Kraków 1988, s. 101 i n.
• T. Zieliński, Prawo pracy a polityka społeczno-gospodarcza i postęp społeczny (w:) Z problematyki prawa pracy i polityki socjalnej, Katowice 1977, t. l, s. 11 i n.
• H. Zięba-Załucka, Prawo do pracy jako przedmiot regulacji konstytucyjnych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2006, nr 2, s. 5.