Warianty tytułu
Identifying the Tendencies in Organizations Management Development
Języki publikacji
Abstrakty
Opisano zjawisko demokratyzacji oraz megatrendy we współczesnym zarządzaniu. Przedstawiono współczesne tendencje w zarządzaniu z podziałem na epokę industrialną i postindustrialną. Zaprezentowano cechy współczesnej organizacji i wyzwania przed jakimi stoją współczesne przedsiębiorstwa.
Contemporary world is becoming less and less tolerant of delays in adapting/adjusting to challenges of competition. That is why the chances of "usual" firms, as compared to those "super fast", to survive are being reduced to minimum. Model of "super fast organization" influences the essence of the term "management". Management is experiencing certain democratization. At the same time, the age of specialization is coming to an end being replaced by multifunctionalism. Moreover, the days of reproduction, repetition and routine are numbered. For these reasons, the ability to find new solutions for new problems and challenges is becoming essential.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
235--243
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Bleicher K. [1999], Das Konzept Integriertes Management, Visionen-Missionen- -Programme, Frankfurt.
- Brillman J. [2002], Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa.
- Kopczyński T. [2003], Outsourcing w zarządzaniu organizacjami gospodarczymi, Poznań.
- Majchrzak J. [2001], Przekształcenia polskich przedsiębiorstw w świetle teorii zmian organizacyjnych, Wydawnictwo AE w Poznaniu, Poznań.
- Moszkowicz M. [2000], Strategia przedsiębiorstwa okresu przemian, Warszawa.
- Nordströma K.A. i Ridderströle J. [2001], Funky biznes, WIG-Press, Warszawa.
- Zarządzanie. Teoria i praktyka [2004], red. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, PWN, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000160133490