Silna słaba płeć

• Autorzy: Ewa Lisowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł na temat kobiecego stylu zarządzania. Porównano tradycyjny oraz nowoczesny styl zarządzania. Omówiono męskie i kobiece standardy zarządzania. Zwrócono uwagę na istotę równowagi płci.

Słowa kluczowe

PL

Kobieta w biznesie; Równouprawnienie kobiet i mężczyzn; Styl zarządzania

EN

Women in business; Equal rights for women and men; Management style

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 5
• Strony: 44--48

Twórcy

autor

Ewa Lisowska

Bibliografia

• L. Brannon, „Psychologia rodzaju. Kobiety i mężczyźni: podobni czy różni", Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2002.
• B. Budrowska, „Kobiecy sposób zarządzania i sprawowania władzy", w: „Szklany sufit. Bariery i ograniczenia karier kobiet", red. A. Titkow, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2003, s. 76.
• „Catalyst Census of Women Board Directors of the Fortune 500", Catalyst 2007, www.catalyst.org
• „Dutch Multi-Year Emancipation. Policy Plan 2006-2010", Ministry of Social Affairs and Employment, February 2006, s. 42.
• H. Fisher, „Pierwsza płeć. Jak wrodzone talenty kobiet zmienią nasz świat", Wydawnictwo Jacek Santorski & Co, Warszawa 2003, s. 21-23.
• U. Ornarowicz, „Menedżer XXI wieku. Definicja, identyfikacja, edukacja", Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2008, s. 20.
• G.N. Powell, „Przywództwo i płeć: Vive la difference?", w: „Kobiety, mężczyźni i płeć", op. cit., s. 362.
• „Przewodnik dobrych praktyk. Firma równych szans", Gender Index, EQUAL, UNDP, Warszawa 2007, s. 32.
• „Rola kobiet w innowacyjnej przedsiębiorczości wysokich technologii", Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2007, s. 34.
• J.B. Rosener, „Przywództwo i paradoks płci", w: „Kobiety, mężczyźni i płeć", red. M.R. Walsh, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa 2003, s. 349-352.