Rozwój kompetencji pracowników jako element motywowania i konkurencyjności firmy

• Autorzy: M. Wanda Kopertyńska

Warianty tytułu

Development of Employee Competencies as Way of Building Overall Company Competitiveness

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono istotę i znaczenie kompetencji oraz omówiono podejście do rozwoju kompetencji pracowników w praktyce przedsiębiorstw.

EN

The article analyzes how to develop employee competencies. Development is a major motivational factor and it also affects a company's competitiveness. This particular subject appears in macro-economic conditions borne out by empirical research. The research applies mainly to an analysis of baseline competencies and a selection of various forms of their evolution. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Konkurencyjność przedsiębiorstwa; Kompetencje; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Motywowanie pracowników

EN

Enterprise competitiveness; Competences; Employees in enterprise; Motivating employees

• Czasopismo: Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 1, t. 1
• Strony: 558--566

Twórcy

autor

M. Wanda Kopertyńska

Bibliografia

• Adamkiewicz-Drwilło H. [2002], Uwarunkowania konkurencyjności przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa.
• Bremond J., Salort M.M. [1994], Odkrywanie ekonomii, PWN, Warszawa.
• Fitz-enz J. [2001], Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• Dessler G. [2000], Human Resource Management, Prentice Hall, New Yersey, luty.
• Gorynia M. [1998], Konkurencyjność przedsiębiorstwa - próba konceptualizacji i operacjonalizacji [w:] Strategia przedsiębiorstwa w warunkach konkurencji międzynarodowej, Zeszyty Naukowe, Seria I, z. 266, AE w Poznaniu, Poznań.
• Gorynia M. [2002], Luka konkurencyjna na poziomie przedsiębiorstwa a przystąpienie Polski do Unii Europejskiej, Wydawnictwo AE w Poznaniu, Poznań.
• Janowska Z. [2002], Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
• Lundy O., Cowling A. [2000], Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• Szaban J. [2003], Miękkie zarządzanie. Ze współczesnych problemów zarządzania ludźmi, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa.
• Thierry D. Sauret C. [1994], Zatrudnienie i kompetencje w przedsiębiorstwie w procesach zmian, Poltext, Warszawa.
• Woźniakowski A. [2005], Globalizacja - różnorodność - zarządzanie talentami [w:] Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa.