Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zaprezentowano w jaki sposób wprowadzić w organizacji system HRM oparty na modelu kompetencyjnym. Omówiono najistotniejsze zalety takiego modelu. Przybliżono przyczyny niepowodzenia we wprowadzeniu modelu kompetencyjnego.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000160433327
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.