Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł porusza problem podstawy zatrudniania menedżerów wysokiego i najwyższego szczebla. Podmioty gospodarcze mają pełną swobodę wyboru podstawy, na jakiej chcą zatrudnić osoby mające tymi podmiotami zarządzać. W artykule omówiono dwa modele zatrudniania menedżerów: kontrakty menedżerskie czyli umowy cywilnoprawne oraz klasyczną formę zatrudniania w postaci umowy o pracę.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000160447373
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.