HR w kryzysie (2)

• Autorzy: Katarzyna Sowińska-Bonder
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule omówiono proces planowania zatrudnienia w czasie kryzysu. Przybliżono dylematy czasu kryzysu. Zaprezentowano modele kompetencji i plany sukcesji w procesie redukcji zatrudnienia. Przedstawiono także sposoby na redukcję kosztów osobowych z uniknięciem zwolnień.

Słowa kluczowe

PL

Polityka zatrudnienia; Redukcja zatrudnienia; Zwolnienie pracownika

EN

Employment policy; Employment reduction; Dismissal

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 8
• Strony: 28--32

Twórcy

autor

Katarzyna Sowińska-Bonder

Bibliografia

• 1. http://knowledge.wharton.upenn.edu/
• 2. Randstad Workplace Report, Amsterdam 2002.
• 3. W opracowaniu wykorzystano materiały ze strony www.workforce.com/ (5.05.2009 r.)