Mobbing jako blokada rozwoju organizacji

• Autorzy: Renata Wojciechowska

Warianty tytułu

Mobbing as an Obstacle to an Organization's Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono przyczyny zjawiska mobbingu. Przedstawiono materialne i niematerialne koszty mobbingu w organizacji. Opisano najczęściej występujący profil mobbera.

EN

Behaviour, mutual respect and the effects of employees within an organization are key in achieving work efficiency. The underlying principles of individual and group behaviours themselves impede the development of an organization. They affect not only communication and motivation but also management. Their effectiveness slumps, and this impedes the development process. However, monitoring and measuring mobbing-like behaviour is complicated. Mutual ties between employees obstruct their unequivocal assessment. Another impediment is punishing the mobber. Nevertheless, the author believes that the blame for the creation and development of mobbing can be layed squarely at the feet of the head of an organization.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Psychologiczne aspekty zarządzania; Mobbing

EN

Human Resources Management (HRM); Psychological aspects of management; Mobbing

• Czasopismo: Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 1, t. 2
• Strony: 663--670

Twórcy

autor

Renata Wojciechowska

Bibliografia

• Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T. [2007], Mobbing - patologia zarządzania personelem, Difin, Warszawa.
• Dąbrowska-Kaczorek M, Banasik P. [2004], Jak wygrać z mobbingiem?, SPG, Gdańsk.
• Grabowska B. [2003], Psychoterror w pracy. Jak zapobiegać i radzić sobie z mobbingiem, Wielbłąd, Gdańsk.
• Hirigoyen M.F. [2003], Molestowanie w pracy, W drodze, Poznań.
• Kmiecik-Baran K., Rybicki J. [2004], Mobbing. Zagrożenie współczesnego miejsca pracy, Pomorski Instytut Demokratyczny, Gdańsk.
• Litzke S.M., Schuh H. [2007], Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, GWP, Gdańsk.
• Marciniak J. [2004], Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu. Jak w praktyce zwalczać mobbing i inne formy dyskryminacji, ALPHApro, Ostrołęka.
• Równe traktowanie kobiet i mężczyzn w stosunkach pracy. Mobbing w środowisku pracy [2005], Państwowa Inspekcja Pracy, Warszawa.
• Ustawa z dnia 14 listopada 2003 r. - Kodeks pracy, art. 943 § 1.