Warianty tytułu
Mobbing as an Obstacle to an Organization's Development
Języki publikacji
Abstrakty
Omówiono przyczyny zjawiska mobbingu. Przedstawiono materialne i niematerialne koszty mobbingu w organizacji. Opisano najczęściej występujący profil mobbera.
Behaviour, mutual respect and the effects of employees within an organization are key in achieving work efficiency. The underlying principles of individual and group behaviours themselves impede the development of an organization. They affect not only communication and motivation but also management. Their effectiveness slumps, and this impedes the development process. However, monitoring and measuring mobbing-like behaviour is complicated. Mutual ties between employees obstruct their unequivocal assessment. Another impediment is punishing the mobber. Nevertheless, the author believes that the blame for the creation and development of mobbing can be layed squarely at the feet of the head of an organization.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
663--670
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T. [2007], Mobbing - patologia zarządzania personelem, Difin, Warszawa.
- Dąbrowska-Kaczorek M, Banasik P. [2004], Jak wygrać z mobbingiem?, SPG, Gdańsk.
- Grabowska B. [2003], Psychoterror w pracy. Jak zapobiegać i radzić sobie z mobbingiem, Wielbłąd, Gdańsk.
- Hirigoyen M.F. [2003], Molestowanie w pracy, W drodze, Poznań.
- Kmiecik-Baran K., Rybicki J. [2004], Mobbing. Zagrożenie współczesnego miejsca pracy, Pomorski Instytut Demokratyczny, Gdańsk.
- Litzke S.M., Schuh H. [2007], Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, GWP, Gdańsk.
- Marciniak J. [2004], Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu. Jak w praktyce zwalczać mobbing i inne formy dyskryminacji, ALPHApro, Ostrołęka.
- Równe traktowanie kobiet i mężczyzn w stosunkach pracy. Mobbing w środowisku pracy [2005], Państwowa Inspekcja Pracy, Warszawa.
- Ustawa z dnia 14 listopada 2003 r. - Kodeks pracy, art. 943 § 1.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000161642340