Kultura techniczna a rozwój organizacji

• Autorzy: Magdalena K. Wyrwicka

Warianty tytułu

Technological Culture and Organizational Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opisano w jaki sposób kultura techniczna wpływa na rozwój organizacji. Przedstawiono wyniki badań percepcji kultury technicznej w polskim społeczeństwie. Wskazano na związek kultury technicznej z kulturą osobistą.

EN

This paper presents reflections on the need for cultural due diligence and its identification of understanding technological culture in enterprises as a starting point for organizational development. The author supports her opinion with her own research about the perception of technology the culture of technology in Poland. This research was carried out between 2005 and 2008.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój przedsiębiorstwa; Kultura przedsiębiorstwa; Innowacje techniczne; Otoczenie biznesu

EN

Enterprise development; Culture of enterprise; Technical innovations; Business environment

• Czasopismo: Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 1, t. 2
• Strony: 690--697

Twórcy

autor

Magdalena K. Wyrwicka

Bibliografia

• Berner W. [2008], Cultural Due Diligence. Über die Unverträglichkeit von Unternehmenskulturen und ihre Gründe, „Organisations Entwicklung", nr 1.
• Bouncken R.B. [2004], Cultural Diversity in Entrepreneurial Teams: Findings of New Ventures in Germany, „Creativity and Innovation Management", vol. 13, nr 4.
• Cameron K.S., Quinn R.E. [2003], Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Giddens A. [2004], Socjologia, PWN, Warszawa.
• Kelly K. [2001], Nowe reguły nowej gospodarki. Dziesięć przełomowych strategii dla świata połączonego siecią, WIG-Press, Warszawa.
• Makin P, Cooper C, Cox C. [2000], Organizacje a kontakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy, PWN, Warszawa.
• Morgan G. [1997], Obrazy organizacji, PWN, Warszawa.
• Obłój K. [2007], O zarządzaniu refleksyjnie, MT Biznes, Warszawa.
• Piecuch C. [2006], Kondycja człowieka współczesnego, Towarzystwo Autorów i Wydawców Prac Naukowych Universitas, Kraków.
• Trompenaars F., Hampden-Turner C. [2002], Siedem wymiarów kultury. Znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Wyrwicka M.K. [2003], Endogenne przesłanki organizacyjne rozwoju przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Seria: Rozprawy nr 374, Poznań.
• Wyrwicka M.K., Prussak W. [2006], Badanie kultury technicznej przedsiębiorstwa w aspekcie zmian, Studia i Materiały Instytutu Zarządzania i Marketingu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego (red. serii K. Ciejpa-Znamirowski) t. 7: Organizacje przedsiębiorstwa i rynki kapitałowe w otoczeniu globalnym red. M. Lisiecki, Wyd. KUL, Lublin.
• Wyrwicka, M.K. [2007], Perception of Technological Culture in Poland [w:] Quality, Reliability and Maintenance, red. R.A. Thomas, Coxmore Publ. Co., Oxford.
• Znaniecki F. [1988], Wstęp do socjologii, PWN, Warszawa.