Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W niniejszym artykule omówiono proces badania wiarygodności kandydata na pracownika. Przybliżono pułapki rozmowy kwalifikacyjnej. Zaprezentowano metody analizy, które skutecznie pozwalają ocenić wiarygodność kandydatów (m.in. assessment center).
Twórcy
autor
Bibliografia
- R. Camp, M.E. Vilehaber, J.L. Simonetti, "Strategiczne rozmowy kwalifikacyjne. Jak zatrudniać dobrych pracowników", Wolters Kluwer Polska, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
- R. Wood, T. Payne, "Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach", Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000161693140