Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W niniejszym artykule omówiono sytuacje, w których warto wprowadzić system ocen 360 stopni. Ocena taka jest zazwyczaj bardziej obiektywna niż ocena tradycyjna. Jednak jest znaczniej trudniejsza do przeprowadzenia, zarówno od strony metodologiczno-organizacyjnej, jak i psychologiczno-społecznej. Nie zawsze jest potrzebna i nie zawsze może spełnić nadzieje w niej pokładane. Właściwie zastosowana daje organizacji znaczny impuls do rozwoju.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000161693643
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.