Teoretyczne aspekty controllingu personalnego

• Autorzy: Piotr Zając

Warianty tytułu

Theoretical Aspects of Personnel Controlling

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł poświęcony jest problematyce controllingu pracowniczego. Przedstawiono teoretyczne aspekty stosowania controllingu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Skoncentrowano się na definicji, według której zarządzanie zasobami ludzkimi jest strategicznym i spójnym podejściem do gospodarowania najbardziej wartościowymi aktywami organizacji.

EN

This article is devoted to the problem of personnel controlling as a tool for human resources management. The aim of the article is to present theoretical aspects of the application of controlling in the area of human resources management. This controlling constitutes an inseparable part of controlling as a concept of enterprise management and is termed personnel controlling. The latter, in turn, is a kind of “early warning system”; its purpose is to perceive and identify, in good time, phenomena both within the company and in its external environment. This makes it possible to avoid or minimise the risk of being surprised by sudden threats, as well as to take advantage of opportunities that arise. Early warning systems are information systems comprising a set of quantitative indicators, referring to signals that can be expressed in quantitative terms, and a set of qualitative indicators, which relate to signals that need to be described. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Controlling personalny; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Personnel management; Personal controlling; Human Resources Management (HRM); Strategic human resources management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 784
• Strony: 107--121

Twórcy

autor

Piotr Zając

Bibliografia

• Armstrong M. [2005], Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Clark T. [1996], HRM: A Unified Understanding or a Muliplicity of Meanings? [w:] European Human Resource Management, red. T. Clark, Blackwell Business, Oxford.
• Controlling w działalności przedsiębiorstwa [2004], red. E. Nowak, PWE, Warszawa.
• Grudzewski W.M., Zach I., Zabielska B. [2001], Controlling instrumentem nowoczesnego zarządzania, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa”, nr 3.
• Kowalczyk S. [2002], Kontrola funkcji personalnej [w:] Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan, Wydawnictwo CH. Beck, Warszawa.
• McKenna E., Beech N. [1999], Zarządzanie zasobami ludzkimi, Felberg SJA, Warszawa.
• Mikuła B. [2001], W kierunku organizacji inteligentnych, Antykwa, Kraków.
• Pocztowski A. [1994], Controlling w zarządzaniu zasobami ludzkimi, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa”, nr 8.
• Pocztowski A. [1998], Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków.
• Pocztowski A. [2003], Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa.
• Pocztowski A., Purgał-Popiela J. [2004], Controlling personalny [w:] Controlling funkcyjny w przedsiębiorstwie, red. M. Sierpińska, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Podstawy zarządzania personelem [2006], red. A. Szałkowski, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków.
• Sekuła Z. [1999], Controlling personalny cz.I. Istota i przedmiot controllingu personalnego, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz.
• Sierpińska M., Niedbała B. [2003], Controlling operacyjny w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa.
• Sikorski A. [2001], Controlling personalny, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 2.
• Stabryła A. [2000], Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce, PWN, Warszawa-Kraków.
• Storey J. [2001], Human Resource Management Today: An Assessment [w:] Human Resource Management. A Critical Text, red. J. Storey, Thomas Learning, London.
• Zając P. [2005], Outplacement jako metoda pomocna w zarządzaniu zasobami ludzkimi [w:] Organizacje komercyjne i niekomercyjne wobec wzmożonej konkurencji i wzrastających wymagań konsumentów, red. A. Nalepka, Nowy Sącz, Wydawnictwo WSB-NLU.
• Zając P. [2006], Personalnjat Controlling kato sywremenno sredstwo za uprawlienie na czoweszkite resursi, „Czoweszki Resursi”, Sofia, Broi 6/156/.