Czasopismo
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Niniejszy artykuł to studium przypadku omawiające wprowadzenie programu Talent Management w firmie AstraZeneca Polska. Przedstawiono główne cele programu. Omówiono szanse i zagrożenia związane z jego wdrożeniem. Przybliżono również pojęcie zarządzania talentami oraz role działu HR.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000161778697
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.