Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Wdrażanie nowoczesnych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi powiązanych ze strategią urzędu miasta czy powiatu nadal nie jest powszechną praktyką w Polsce. Jednym z wyjątków jest projekt, którego częścią jest wdrożenie systemu e-lerningu na terenie Wielkopolski. Projekt zrealizował Urząd Miasta Poznania w partnerstwie z Wielkopolskim Ośrodkiem Kształcenia i Studiów Samorządowych. Głównym celem projektu realizowanego od kwietnia 2007 r. do kwietnia 2009 r. był wzrost efektywności pracy i jakości zarządzania zasobami ludzkimi w administracji samorządowej Poznania. W artykule omówiono proces przygotowania i wdrożenia projektu.
Twórcy
autor
Bibliografia
- Kieżun W. (2003), Kryteria doboru kadr samorządowych, materiały z konferencji: "O lepszą jakość kadr w administracji samorządu terytorialnego", Kancelaria Senatu, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000161855117