Zarządzanie rozwojem kadry w Grupie Lotos S.A.

• Autorzy: Halina Czubasiewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono warunki powstania i podstawowe założenia programu rozwojowego „Akademia Lotos”. Program stworzyła w 2004 r. Grupa Lotos S.A. Celem programu jest przede wszystkim doskonalenie i wykorzystanie potencjału pracowników, zmiana kultury organizacyjnej w kierunku zwiększenia dbałości o jakość produktów, jakość obsługi klienta i jakość zarządzania oraz wzrost efektywności działania i wzrost wartości Grupy Lotos.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Rozwój przedsiębiorstwa; Programy szkoleniowe; Rozwój zawodowy pracownika

EN

Human Resources Management (HRM); Enterprise development; Training programs; Professional development of employees

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 3-4
• Strony: 61--66

Twórcy

autor

Halina Czubasiewicz