Czasopismo
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Employment Formation Within the Lean Management Concept Realization
Języki publikacji
Abstrakty
Zaprezentowano główne założenia a także genezę koncepcji lean management. Przedstawiono korzyści z wdrożenia tej koncepcji. Pokazano zależność między koncepcją lean management a elastycznością zatrudnienia.
The main aim of this paper is to examine the relationship between the Lean Management System and employment flexibility trends in general. The origin, main tenets and methods of the Lean Management, such as outsourcing and employee reduction, are also presented. (original abstract)
Rocznik
Strony
176--181
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Dembińska-Cyran I., Outsourcing jako narzędzie Lean Management, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1996 nr 4.
- Gablota M., Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, AE, Wrocław 2003.
- Hopej M., Reengineering i lean management a struktura organizacyjna, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1998 nr 4.
- Lipecki J., Lean management metodą restrukturyzacji przedsiębiorstwa, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" "997 nr 12.
- Luciejewski W., Redukujmy koszty a nie załogę, http://www.leanunlimited.pl/artykuly/redukujmy_koszty.pdf., 21.12.2003.
- Martyniak Z., System Lean Management, "Organizacja i Kierowanie" 1998 nr 1. Pocztowski A., Nietypowe formy zatrudnienia w rozwiązywaniu problemu bezrobocia, "Gospodarka Narodowa" 1994 nr 9.
- Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, red. J. Lichtarski, AE, Wrocław 2001.
- Poznańska K., Lean Management, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1994 nr 1.
- Redukcje miejsc pracy w przemyśle - w USA i innych krajach, "Zarządzanie na Świecie" 2003 nr 12.
- Wynagrodzenia w Japonii, http://www.placa.pl/trendy3.html, 20.01.2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000162021510