Zmiany modelu zatrudnienia w przedsiębiorstwach

• Autorzy: Dominika Bąk-Grabowska

Warianty tytułu

Changes in the Model of Employment within Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejsze opracowanie stanowi próbę wskazania kierunków zmian w preferowanych przez przedsiębiorców rozwiązaniach w zakresie struktur i form zatrudnienia związanych z rosnącą potrzebą elastyczności oraz z tendencją do powstawania przedsiębiorstw wirtualnych. (fragment tekstu)

EN

The paper describes orientations of changes in the field of structures and forms of employment. They are presented in the light of an increasing flexibility and setting up virtual firms. These type of changes generate complex problems in the human resources area. It is a big challenge for managers in contemporary companies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zatrudnienie w przedsiębiorstwie; Elastyczność zatrudnienia; Formy zatrudnienia; Struktura zatrudnienia; Przedsiębiorstwo wirtualne

EN

Employment in the enterprise; Flexible employment; Employment forms; Employment structure; Virtual enterprise

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 34 Kierunki i dylematy rozwoju nauki o przedsiębiorstwie
• Strony: 98--107

Twórcy

autor

Dominika Bąk-Grabowska

Bibliografia

• Balcerowicz L., Perspektywy rozwoju polskiej gospodarki, http://www.leasing.org.pl/attachment/per-spektywy.ppt.
• Bąk D., Gableta M., Outsourcing a interesy pracowników, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2003 nr 5.
• Bąk-Grabowska D., Jagoda A., Formy świadczenia pracy, [w:] M. Gableta (red.), Potencjał pracy przedsiębiorstwa, AE, Wrocław 2006.
• Bąk-Grabowska D., Jagoda A., Kształtowanie outsourcingu funkcji personalnej, [w:] B. Iwankiewicz--Rak (red.), Przedsiębiorstwo wobec wyzwań rynku, AE, Wrocław 2006.
• Cierniak-Emerych A., Czas pracy - formy jego organizacji i uwarunkowania ich doboru, [w:] M. Gableta (red.), Potencjał pracy przedsiębiorstwa, AE, Wrocław 2006.
• Cook M.F., Outsourcing funkcji personalnej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Gableta M., Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, AE, Wrocław 2003.
• Gay Ch.L., Essinger J., Outsourcing strategiczny - koncepcja, modele, wdrażanie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Herman A., Przedsiębiorstwo w warunkach globalizacji, [w:] W.M. Grudzewski, I.K. Hejduk (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości, Difin, Warszawa 2001.
• Lachiewicz S., Matejun M., Kadrowe uwarunkowania i skutki outsourcingu usług, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2007 nr 6.
• Listwan T. (red.), Słownik zarządzania kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2005.
• Płoszajski R, Organizacja przyszłości: wirtualny splot kontraktów, [w:] W.M. Grudzewski, I.K. Hejduk (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości, Difin, Warszawa 2001.
• Sekuła Z., Planowanie zatrudnienia, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• Sullivan C, Smithson J., Perspectives of homeworkers and their partners on working flexibility and gender equity, "Journal of Human Resources Management" 2007 no 3.
• Ulatowska M., Przyczyny rozwoju elastycznych form zatrudnienia w Polsce, zawodowy.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=62&Itemid=45.