Zakres podmiotowy ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

• Autorzy: Monika Latos-Miłkowska

Warianty tytułu

The Subjective Scope of the Law on the Protection of Employees' Claims in Case of the Employer's Insolvency

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Regulacja zakresu podmiotowego ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy nadal budzi wiele pytań i wątpliwości. Ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie w tej ustawie szczególnych w stosunku do kodeksu pracy definicji pracownika i pracodawcy. Dodatkowo wprowadzono przepisy wyłączające określone kategorie podmiotów z zakresu stosowania ustawy. Z drugiej zaś strony rozciągnięto jej stosowanie na niektóre podmioty zagraniczne. Wszystko to sprawia, że regulacja zakresu podmiotowego ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych jest skomplikowana i mało zrozumiała. Autorka podejmuje próbę analizy tej regulacji, której celem jest nie tylko wyjaśnienie przyjętych przez ustawodawcę rozwiązań, ale również ocena ich uwarunkowań merytorycznych i aksjologicznych oraz zgodności z nowo wydaną dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/94/WE z 22 października 2008 r. w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy. (abstrakt orginalny)

EN

The regulation of the subjective scope of the Law on the protection of employees' claims in case of employer's insolvency rises a lot of questions and doubts. The legislator has decided to use a particular definition of employer and employee, different than in the labour code. Additionally, some groups of subjects has been expressly excluded from the scope of this Law. From the other side, some foreign employers can benefit of its guarantees. Altogether it causes that the regulation of subjective scope of the law on the protection of employees claims in case of employe's insolvency is too complicated and not understandable. In this article the author tries to analyse and estimate the questioned regulation, its reasons, and the compliance with a new 2008/94/WE Directive. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Roszczenia pracownicze; Relacje pracodawca-pracownik; Niewypłacalność

EN

Workers' claims; Employer-employee relationships; Insolvency

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 8
• Strony: 22--29

Twórcy

autor

Monika Latos-Miłkowska

Bibliografia

• A. Ceglarski, Organizacje pożytku publicznego, Warszawa 2005.
• L. Florek. Europejskie prawo pracy, Warszawa 2007, s. 140.
• M. Gersdorf, Niewypłacalność pracodawcy w prawie pracy. Warszawa 2002, s. 42.
• M. Gersdorf, Nowe reguły ochrony roszczeń pracowniczych (w:) Człowiek, obywatel, pracownik. Studia z zakresu prawa. Księga jubileuszowa poświęcona Profesor Urszuli Jackowiak, red. J. Stelina, A. Wypych-Żywicka, tom XVII, Gdańsk 2007, s. 77.
• M. Gersdorf. K. Rączka. J. Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, red. Z. Salwa, Warszawa 2008, s. 17.
• A. Jakubecki, F. Zedler. Prawo upadłościowe i naprawcze. Komentarz, Zakamycze 2006, s. 32.
• C. Kosikowski, Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej. Komentarz. Warszawa 2008, s. 40.
• L. Mieroszewski, Czy spółka cywilna jest pracodawca"?, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2000, nr 9, s. 33-40.
• M. Pawelczyk (w:) Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej. Komentarz, red. A. Powałowski, Warszawa 2007, s. 38.
• M. Szydło, "Glosa" 2004, nr 12, poz. 19. A. Tomanek, Ustalanie wierzytelności pracowniczych w postępowaniu upadłościowym, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2004, nr 8, s. 19.
• E. Zedler, Prawo upadłościowe i naprawcze w zarysie, Kraków 2004, s. 212.
• T. Zieliński (w:) Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, s. 141.