Warianty tytułu
The Obligation to Remain Sober and the Result of Breaking this Duty
Języki publikacji
Abstrakty
Zachowanie trzeźwości jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika, mimo iż nie wynika on wprost z żadnego przepisu prawa pracy. Jednak jego naruszenie pociąga za sobą poważne konsekwencje. Autor szczegółowo omawia źródło i zakres tego obowiązku oraz skutki jego naruszenia. (abstrakt orginalny)
To remain sober during the working hours is the one of the basic duties inflicted on every employee although this obligation isn't regulated strictly in labor regulations. However breaking this duty may involve serious consequences to employee. The author tries to present in details not only the source of the obligation but also it's scope and the results of breaking the obligation in this analysis. (original abstract)
Twórcy
autor
Bibliografia
- J. Iwulski, W. Sanetra, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 1999, s. 184.
- Kodeks pracy. Komentarz, pod. red. W. Muszalskiego, Warszawa 2004, s. 143.
- F. Małysz, Konsekwencje naruszenia obowiązku trzeźwości w pracy, "Służba Pracownicza" 2006, nr 12, s.7.
- T. Niedziński, Interwencja inspektora pracy w przypadku stanu nietrzeźwości pracownika, "Praca i Zabezpieczenie A. Piecko-Mazurek, Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym w świetle orzecznictwa sądowego, Gdańsk 2002, s. 11.
- „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2002, nr 8, s.39.
- „Prawo Pracy" 2007, nr 4, s. 27.
- S. Rejman, Glosa do wyroku SN z 4 sierpnia 1977 /:, OSP 1978, nr 5, poz. 101, s. 239.
- Społeczne" 2004, nr 10, s. 27.
- A. Świątkowski, Glosa do uchwały SN z dnia 18 lipca 1989 r., III PZP 17/89, "Państwo i Prawo" 1991, z. 5, s. 121.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000162050117
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.