Forma rozwiązania umowy o pracę - koncepcja alternatywna

• Autorzy: Maciej Giaro

Warianty tytułu

Termination Form of Labour Contract - Alternative Concept

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia alternatywną koncepcję formy rozwiązania umowy o pracę, która w przeciwieństwie do formy pisemnej odpowiadałaby warunkom społeczeństwa informacyjnego. Mimo iż podjęta problematyka wpisuje się w ogólne zagadnienie prywatnoprawnego charakteru pisemności, jej samodzielne opracowanie uzasadnione jest specyfiką prawa pracy, dostarczającą szczególnych argumentów. Artykuł komentuje zarazem zwięźle orzecznictwo Sądu Najwyższego wykształcone na gruncie art. 30 § 3 k.p. w związku z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents a new approach to the form requirement of the termination of labor contracts. The approach is based on modern trends in defining the legal concept of "writing". In this context, the traditional notion of written form, defined in art. 78 polish civil code, does not match with the demands of information society, leading to unwanted social consequences, which descend from ignoring today's popular technologies, such as electronic mail, fax or SMS. The article argues that the traditional requirement of written form should not be maintained any longer and needs to be replaced with a new, more flexible form. Such a dynamic interpretation of the termination form of labor contracts is possible due to the formulation of art. 30 § 3 Polish labor code, which does not refer directly to "written form" but to "writing". Finally, the article comments on the judgments of polish Supreme Court, concerning the use of new technologies in the termination of labor contracts. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Umowa o pracę; Wypowiedzenie pracy; Prawo pracy; Elektroniczna komunikacja; Orzecznictwo Sądu Najwyższego

EN

Employment contract; Dismissal notice; Labour law; Electronic communication; Supreme Court jurisdiction

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 9
• Strony: 22--27

Twórcy

autor

Maciej Giaro

Bibliografia

• M. Gersdorf (w:) M. Gersdorf, K. Rączka, J. Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2008, s. 189.
• M. Giaro, Cywilnoprawne pojęcie pisemności w społeczeństwie informacyjnym, "Państwo i Prawo"' 2009. nr 10 (złożone do druku).
• W. Kocot, Wpływ Internetu na prawo umów. Warszawa 2004, s. 61-75.
• H. Kotz, Europäisches Vertragsrecht I, Tübingen 1996. s. 121-124.
• P. Machnikowski (w:) Kodeks cywilny. Komentarz, red. E. Gniewek, Warszawa 2008, s. 21.
• Nowa encyklopedia powszechna PWN, tom 4. Warszawa 1996, s. 899.
• M. Pyziak-Szafnicka (w:) System Prawa Prywatnego. Tom 1. Prawo cywilne - część ogólna, red. M. Safjan, Warszawa 2007, s. 820-821.
• Z. Radwański (w:) System Prawa Prywatnego. Tom 2. Prawo cywilne - część ogólna, red. Z. Radwański, Warszawa 2008, s. 115-116.
• M. Safjan (w:) Kodeks cywilny. Komentarz, red. K Pietrzykowski, Warszawa 2008, s. 340-341.
• T. Stawecki, P. Winczorek, Wstęp do prawoznawstwa, Warszawa 2002, s. 167.
• A. Świątkowski. Glosa do uchwały SN z dnia 2 października 2002, III PZP 17102, "Palestra" 2004, nr 3-4.
• A. Wolter, J. Ignatowicz, K. Stefaniuk, Prawo cywilne. Zarys części ogólnej. Warszawa 2001, s. 260-261.
• T. Wrocławska, Problemy dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę za pomocą środków komunikowania się na odległość. "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2006, nr 11, s. 7-15.
• K. Zagrobelny (w:) Kodeks cywilny. Komentarz, red. E. Gniewek, Warszawa 2008, s. 868.
• frontpage.cbs.dk/law,eommission on European_contract_law
• www.cisg.law.pa-ce.edu/cisg/ClSG-AC-op 1 .html
• www.law-net.eu
• www.unci-tral.org
• www.unidro-it.org