Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Pracodawca może rozwiązać każdy stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jeżeli zaistnieją przesłanki do zwolnienia pracownika w tym trybie, umowa rozwiązuje się z chwilą dotarcia do pracownika oświadczenia woli pracodawcy lub w dacie wskazanej w tym oświadczeniu. W artykule zaprezentowano przyczyny rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Omówiono przyczyny "dyscyplinarki" w orzecznictwie.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000162334282
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.