Warianty tytułu
Employer and Employee Social Responsibility for Working Conditions
Języki publikacji
Abstrakty
Tworzenie bezpiecznych warunków pracy, w tym właściwej organizacji pracy oraz materialnego i społecznego środowiska pracy, jest wyzwaniem zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika Pracownik w tym właśnie procesie, jest przedmiotem działań podejmowanych przez pracodawcę, ale i stroną aktywnie wpływającą na kształtowanie warunków pracy. Jeśli pracodawca nie zapewni warunków pracy zgodnych z normami bezpieczeństwa, to pośrednio przyczynia się do zagrożenia życia pracowników, a także do obniżenia jego jakości (choroby zawodowe, renta inwalidzka). Jeśli jednak sami pracownicy nie stosują się do przepisów bhp, albo podejmują ryzykowne zachowania, również przyczyniają się do pogorszenia bezpieczeństwa pracy.
Development of safe working conditions, including proper work organization and working environment, is a challenge as much for the employer as for the employee, who is on the one hand a subject of actions undertaken by the employer, and on the other - a party actively developing the working conditions. (original abstract)
Rocznik
Strony
185--192
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Choroby zawodowe w Polsce w 2005 roku, Instytut Medycyny Pracy w Łodzi, Łódź 2005.
- Gembalska-Kwiecień A., Wpływ czynnika ludzkiego na wypadki przy pracy w hutnictwie, niepublikowana praca doktorska, Politechnika Częstochowska, Częstochowa 2002.
- Lewandowski J., Zarządzanie bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2000.
- Ocena stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w 2005 roku, "Bezpieczeństwo Pracy" 2006 nr 11.
- Studenski R., Organizacja bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 1996.
- Veltri A., An accident cost impact model: The direct cost component, "Journal of Safety Research" 1990 Vol. 21.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000162385631