Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe w systemie motywacyjnym pracowników

• Autorzy: Ksenia Czubakowska

Warianty tytułu

Salaries and Non-Salary Bonuses in Employee Motivation System

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W celu zaangażowania pracowników w realizacje celów przedsiębiorstwa, zadowolenia z wykonywanej pracy oraz zwiększania efektów pracy są wdrażane w przedsiębiorstwie systemy motywacyjne. Za najważniejsze narzędzie motywowania uważa się wynagradzanie dlatego też celem artykułu jest omówienie poszczególnych modeli płacowych, pomiar pracy za pomocą odpowiednich mierników i ich ocena. Wymieniono także różnice między różnymi umowami oraz z charakteryzowano pozapłacowe świadczenia przedsiębiorstw na rzecz pracowników.

EN

In order to make employees involved in company's objectives realization, to cause satisfaction with their performance and to increase the efficiency of their work, motivation systems are implemented in the companies. Works involved with elaboration and starting-up motivation system base on defining financial and non-financial motivation factors. To financial factors belong different forms of salaries, that can be classified by different criteria. The other role is fulfilled by non-financial factors.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Systemy motywacyjne; Motywacja do pracy; Motywacyjna funkcja płac; Motywacje płacowe

EN

Motivating systems; Work motivation; Wage incentives functions; Motivating by pay

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Prace Katedry Rachunkowości
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 24
• Strony: 27--42

Twórcy

autor

Ksenia Czubakowska

Bibliografia

• Edvinsson L., Malone M.S.: Kapitał intelektualny. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• Drucker P.F.: Myśli przewodnie Druckera. MT Biznes, Warszawa 2002.
• Kopeć J.: Praktyka zarządzania personelem w Małopolsce. "Przegląd Organizacji" 2002, nr 3.
• Lachiewicz S., Sokołowski J.: Pozapłacowe świadczenia na rzecz pracowników w firmach i instytucjach. OPO, TNOiK, Bydgoszcz 1999.
• Motywowanie w przedsiębiorstwie. Red. Z. Jasiński. Agencja Wydawnicza "Placet", Warszawa 1998.
• Sekuła Z.: Identyfikacja i klasyfikacja modeli plac. "Przegląd Organizacji" 2002, nr 3.
• Sokołowski J.: Rola pakietowych systemów wynagrodzeń w kształtowaniu kapitału intelektualnego organizacji. "Przegląd Organizacji" 2002, nr 1.
• Stoner J., Wenkel Ch.: Kierowanie. PWE, Warszawa 1992.
• Ustawa z 26.06.1974 r. Kodeks pracy. Tekst jednolity DzU 1998, nr 21, poz. 94, z późn. zm.
• Vademecum Rzeczypospolitej. "Rzeczpospolita" 2003, nr 43.
• ---