Zarządzanie personelem w jednostce badawczo-rozwojowej

• Autorzy: Stanisław Tkaczyk

Warianty tytułu

Personnel Management in a Research and Development Unit

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor przedstawił swoje przemyślenia na temat zarządzania personelem w jednostkach badawczo-rozwojowych (JBR). Zdaniem autora, ten specyficzny typ organizacji naukowo- badawczej, wymaga określonego sposobu zarządzania jej personelem, który posiadając wysoki potencjał wiedzy zawodowej i naukowej, jest ukierunkowany na zdobycie przewagi konkurencyjnej na trudnym rynku badawczym. (fragment wstępu)

EN

In the study, a process of managing staff of a Research and Development Unit (JBR) has been described. Such units, apart from a fully fledged institutes, represent one of the main sources of knowledge-based services. It has been underscored that this peculiar type of a research and development entity requires particular way of personnel management, characterized by high scientific and professional standing, working in a turbulent environment (especially exterior one) and directed versus gaining a competition edge on this complex research market.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Kapitał intelektualny; Ośrodki naukowo-badawcze

EN

Personnel management; Intellectual capital; Research centres

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 31 Zarządzanie personelem jako kryterium doskonałości
• Strony: 575--583

Twórcy

autor

Stanisław Tkaczyk

Bibliografia

• Cialdini R., Wywieranie wpływu na ludzi, GWP, Gdańsk 1996.
• Gableta M., Potencjał pracy w przedsiębiorstwie, AE, Wrocław 1999.
• Gierszewska G., Zarządzanie strategiczne, Difin, Warszawa 2002.
• Koch J., Rola nauki w rozwoju gospodarczym, http://pryzmatp.ur.wroc.pl/Pryzmat_l 23koch.html.
• Król D., Wielokryterialny układ oceny jakości w JBR-ach, rozprawa doktorska, Uniwersytet Warszawski, Warszawa 2008 (w toku).
• Kuźdowicz B., Innowacyjność polskich Jednostek Badawczo-Rozwojowych, rozprawa doktorska, Uniwersytet Warszawski, Warszawa 2008 (w toku).
• Masłyk-Musiał E., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2000.
• Nauka i technika w 2005 r., GUS, Warszawa 2006.
• Suchar M., Zarządzanie personelem w praktyce, ODDK, Gdańsk 2007.
• Tkaczyk S., Kuźdowicz B., Zagadnienie innowacyjności w polskich jednostkach badawczo-rozwojowych, materiały konferencyjne "Quality of Life", I, UMCS, Lublin 2007.
• Tkaczyk S., Organizacja dążąca do doskonałości -jej wiodący czynnik, materiały IX Międzynarodowej Konferencji Naukowej EXCELLENCE, UMCS, Lublin 2006.
• Tkaczyk S., Sytuacja nauki polskiej w najbliższych latach, materiały VIII Międzynarodowej Konferencji INTELLECT 2005, II, UMCS, Lublin 2005.
• Tkaczyk S., Wójcik G., Przywództwo, a zarządzanie organizacją, materiały konferencyjne "Intuicja, wiedza, doświadczenie w praktyce zarządzania", IOiZwP "ORGMASZ", Warszawa 2007.
• Tkaczyk S., Wybrane aspekty zarządzania wiedzą, pracą i techniką, materiały konferencyjne, UMCS, Lublin 2003.
• Ustawa z dnia 25 lipca 1985 r. o Jednostkach Badawczo-Rozwojowych, DzU 2001 nr 33, poz. 388 z późn. zm.
• www.cobro.org.pl.