Luka kompetencyjna w policji

• Autorzy: Grzegorz Olszewski

Warianty tytułu

Competence Gap in the Police

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podstawą do określenia kierunków rozwoju kompetencji może być wyznaczenie luki kompetencyjnej, co pozwoli na opracowanie planów oraz realizację procesów szkolenia i doskonalenia zawodowego policjantów w jednostkach policji szczebla podstawowego. (abstrakt oryginalny)

EN

Delimitation of the competence gap allows to elaborate plans and introduce the processes of professional training of the policeman. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje pracownicze; Kompetencje; Zarządzanie kompetencjami; Policja; Luka kompetencyjna

EN

Employees competencies; Competences; Competence management; Police; Competence gap

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 9
• Strony: 46--51

Twórcy

autor

Grzegorz Olszewski

Bibliografia

• Keep E., Corporate training strategies: the vital component?, [w:] J. Storey. (redakcja), New perspectives on Human Resource Management, Blackwell, Oxford 1989, s. 112.
• Olszewski G., Zarządzanie kluczowymi kompetencjami w policji, [w:] Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa nr 8, IOiZwP „ORGMASZ”, Warszawa 2008, s. 47-52.
• Walkowiak R., Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych, UW-M, Olsztyn 2004, s. 38-40.