Zachowania organizacji w warunkach niepewności na przykładzie agencji pracy tymczasowej

• Autorzy: Michał Góralski , Michał Organa

Warianty tytułu

Behavior of Organization in Conditions of Uncertainty in on the Example of Temporary Work Agency

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł zajmuje się tematyką powodów sukcesu organizacji w warunkach kryzysu otoczenia. Autorzy skoncentrowali się na identyfikacji oraz charakterystyce wewnętrznych uwarunkowań, ze szczególnym uwzględnieniem strategicznych decyzji podejmowanych przez kierownictwo. Jako obiekt badań przyjęto rzeczywistą agencję pracy tymczasowej, ze względu na fakt, iż rynek pracy w Polsce bardzo wyraźnie i dotkliwie odczuwa skutki globalnego kryzysu gospodarczego. (fragment org. streszczenia)

EN

This article deals with the subject of the success of the organization in a crisis environment on the example of temporary work agency. Authors focused on the identification of internal conditions determining the success or failure of a company with particular emphasis on the strategic decisions taken by the supreme executives. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zachowania przedsiębiorstw; Praca tymczasowa; Sukces przedsiębiorstwa; Podejmowanie decyzji; Kryzys gospodarczy; Rynek pracy

EN

Enterprise behaviour; Temporary work; Success of the company; Decision making; Economic crisis; Labour market

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 2/1
• Strony: 270--277

Twórcy

autor

Michał Góralski

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

autor

Michał Organa

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Guryn H.(2009), Szansa na rozwój, "Personel i Zarządzanie" nr 2.
• Kowalska A., Szafran A., Czeredys-Wójtowicz M., Kowalski A. (2009), Szczególne formy zatrudnienia, Difin, Warszawa.
• Kryńska E., Kwiatkowski E., Zarychta H. (1998), Polityka państwa na rynku pracy w Polsce w latach dziewięćdziesiątych, Raport IPiSS, Warszawa.
• Ludwiczyński A. (2006), Praca tymczasowa jako wyraz elastycznych form zatrudnienia, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Teraźniejszość i przyszłość, Borkowska S. (red.), IPiSS, Warszawa.
• Małysz F.(2006), Różne formy zatrudnienia. Część III. Nietypowe formy zatrudnienia, Biblioteka Pracownicza, Warszawa.
• Ziółkowski S. (2006), Alternatywne formy zatrudnienia, w: Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, Zbiegień-Maciąg L. (red.), Wolters Kluwer Polska, Warszawa.