Wpływ zmiany właściciela na zarządzanie zasobami ludzkimi i kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa

• Autorzy: Czesław Zając

Warianty tytułu

Influence of an Owner Change on Human Resource Management and on Organizational Culture of an Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem opracowania jest próba wskazania,w jaki sposób zmiana właściciela przedsiębiorstwa wpływa na zarządzanie zasobami ludzkimi i jego kulturę organizacyjną. Artykuł oparto na przykładzie Zespołu Elektrociepłowni Wrocławskich "Kogeneracja" S.A., przejętego od Skarbu Państwa przez francuskiego inwestora korporację EDF. (fragment wstępu)

EN

The paper presents changes in the field of human resource management and organizational culture of a company caused by the influence of the new owner on the example of the Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich "Kogeneracja" SA taken over by the French Corporation EDF. An evolutional way of introducing these changes, despite the replacement of the board of members and the board of directors members just at the beginning after the acquisition and joining standards of this French Corporation culture with standards typical for companies existing in the conditions of permanent change and uncertainty, has to be treated as an example of balanced treatment of the transformation of "the soft area" of the company by its new owner. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przejęcie przedsiębiorstwa; Zmiany organizacyjne; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kultura organizacyjna

EN

Corporate acquisitions; Organisational change; Human Resources Management (HRM); Organisational culture

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1014 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : między teorią a praktyką
• Strony: 572--579

Twórcy

autor

Czesław Zając

Bibliografia

• Bratnicki M., Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, AE, Katowice 1998.
• Carr D.K., Hard K.J., Trahant W.J., Zarządzanie procesem zmian, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
• Clarke L., Zarządzanie zmianą, Gebethner & Spółka, Warszawa 1997.
• Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji, Wyzwanie dla współczesnego menedżera, Difin, Warszawa 2003.
• Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, PWN, Warszawa 1999.