Podstawy nawiązania stosunku pracy z członkami korpusu służby cywilnej

• Autorzy: Anna Dubowik

Warianty tytułu

Legal Bases of Employment in Civil Service

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podstawa nawiązania stosunku pracy ma istotne znaczenie dla statusu członka korpusu służby cywilnej i wyznacza kolejne etapy kariery w służbie cywilnej. Z członkami korpusu służby cywilnej stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy na czas określony, umowy na czas nieokreślony oraz na podstawie mianowania. Nie wszystkie uregulowania dotyczące stosowania przewidzianych w ustawie podstaw stosunku pracy są do końca przejrzyste, co dotyczy m.in. umowy na czas określony oraz służby przygotowawczej i pierwszej oceny w służbie cywilnej. Szczególne właściwości, jeśli chodzi o mechanizm zmiany treści umowy o pracę, wykazuje umowa na czas nieokreślony zawierana z osobami zatrudnianymi na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej. Zdaniem autorki, ustawowa regulacja dotycząca mianowania może rodzić wątpliwości co do charakteru tego aktu i jego skutków w sferze stosunków pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

The new legislation for Civil Service adopted in 2008 generally has not introduced new solutions concerning legal bases of employment in Civil Service. Members of Civil Service are employed on the base of employment contract of limited duration, contract of unlimited duration and nomination. Persons starting career in the Civil Service are employed on the base of contract of limited duration (12 months). During this phase person must complete preparatory service and pass exam and finally pass positively the first assessment in Civil Service. This important phase in career is not quite clearly regulated by the law. The author analyses also legal status persons employed on the base of contract of unlimited duration and theoretical problems connected with legal character of nomination. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Służba cywilna; Stosunek pracy; Umowa o pracę; Ustawa o służbie cywilnej

EN

Civil service; Legal employment relation; Employment contract; Polish Civil Service Act

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 1
• Strony: 22--30

Twórcy

autor

Anna Dubowik

Bibliografia

• T. Bińczycka-Majewska, Zmiana treści umownego stosunku pracy, Warszawa 1985, s. 11-12.
• M. Dmochowski, B. Kudrycka, Białystok 2004, s. 102,105.
• A. Dubowik, Podstawy zatrudnienia w służbie cywilnej, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1999, nr 10, s. 19.
• A. Dubowik, Rygory selekcyjne i nabór do służby cywilnej w świetle usta wy z 2008 r., "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2009, nr 8, s. 19-20.
• A. Dubowik, Wzmożona trwałość stosunku pracy z mianowania, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2007, nr 9, s. 18-26.
• T. Górzyńska, Kilka uwag w sprawie statusu osób zajmujących wysokie stanowiska w korpusie służby cywilnej (w:) Profesjonalizm w administracji publicznej, red. A. Dębicka, J. Jagielski (w:) J. Jagielski, K. Rączka, Komentarz do ustawy o służbie cywilnej, Warszawa 2001, s. 112-113.
• J. Jaśkiewicz, Charakter prawny stosunku pracy na podstawie mianowania w świetle przepisów kodeksu pracy oraz przepisów szczególnych, "Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny" 1977, nr 1.
• T. Kuczyński, Umowy o zatrudnienie służbowe (w:) Szczególne formy zatrudnienia, red. Z. Kubot, Wrocław 2000, s. 102-106.
• T. Kuczyński, Właściwość sądu administracyjnego w sprawach stosunków służbowych, Wrocław 2000, s. 25-28.
• M. Kurzynoga. K. Stefański, Służba przygotowawcza w ustawie o służbie cywilnej, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2006, nr 5, s. 27.
• T. Liszcz (w:) R. Borek-Buchajczuk, W. Perdcus, Prawo urzędnicze, red. T. Liszcz, Lublin 2005, s. 32.
• T. Liszcz, Służba cywilna - trzecie wydanie (w:) Człowiek, obywatel, pracownik. Studia z zakresu praw. Księga jubileuszowa poświęcona Profesor Urszuli Jackowiak, red. Jakuba Stelina, A. Wypych-Żywicka, "Gdańskie Studia Prawnicze" t. XVII, Gdańsk 2007, s. 363.
• A. Sobczyk, Telepraca w prawie polskim. Warszawa 2009.
• K. Stefański, Nowa ustawa o służbie cywilnej - reforma czy kontynu acja, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2009, nr 5, s. 19.
• J. Stelina, Charakter prawny stosunku pracy na podstawie mianowania, Gdańsk 2005.
• J. Stelina, Mianowanie z mocy prawa, "Gdańskie Studia Prawnicze", t. XIV, Gdańsk 2005, s. 971-984.
• Z. Sypniewski, Nawiązanie i zmiany stosunku pracy na podstawie mianowania, Poznań 1976.
• Z. Sypniewski, Stosunek pracy pracowników administracji państwowej (w:) Pracownicy administracji w PRL, red. J. Łętowski, Ossolineum 1984, s. 276-277.
• H. Szewczyk, Zatrudnienie w służbie cywilnej, Bydgoszcz-Katowice 2006, s. 47.
• H. Szewczyk, Podstawowe problemy reformy prawa służby cywilnej w nowym ustroju społeczno-gospodarczym, "Studia Prawnicze" 2007, nr 1, s. 12.
• E. Ura, Prawo urzędnicze, Warszawa 2004, s. 142.
• Ed. Ura, E. Ura, Rola aktu administracyjnego w kształtowaniu statusu prawnego urzędnika (w:) Przeobrażenia we współczesnym prawie administracyjnym, "Przegląd Prawa i Administracji", Wrocław 1997, s. 259.