Kulturowe uwarunkowania elastyczności organizacji

• Autorzy: Sylwia Stańczyk

Warianty tytułu

Polish Culture versus the Company's Flexibility

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest przedstawienie uwarunkowań kulturowych polskich przedsiębiorstw jako ograniczenia osiągnięcia elastyczności. Problem ten jest bardzo istotny we współczesnym świecie biznesu, w którym szybkie zmiany są podstawowym czynnikiem sukcesu. Rozważane w artykule zagadnienia i sformułowane wnioski powstały na podstawie studiów literatury przedmiotu oraz dostępnych w literaturze przedmiotu wyników badań empirycznych.(abstrakt oryginalny)

EN

This article indicates cultural conditions of Polish companies as a limitation of flexibility. These problems are very important in the contemporary business world, where quick changes are the main factor of success. The problems and conclusions presented in this paper are based on literature studies and literature studies results of empirical research.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kulturowe uwarunkowania biznesu; Kultura organizacyjna; Elastyczność organizacyjna

EN

Cultural determinants of business; Organisational culture; Organizational flexibility

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki o Zarządzaniu
• Rocznik: 2009
• Tom: 1
• Numer: nr 63
• Strony: 132--141

Twórcy

autor

Sylwia Stańczyk

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Bartosik-Purgat M., Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym, PWE, Warszawa 2006.
• Gesteland R.R., Cross-Cultural Business Behavior. Marketing, Negotiating and Managing Across Cultures, Copenhagen Business School Press, Handelshojskolens Forlag 1996.
• Hampden-Turner Ch., Trompenaars A., The Seven Cultures of Capitalism. Value Systems for Creating Wealth in the United States, Japan, Germany, France, Britain, Sweden and the Netherlands, Bantam Doubleday Dell Publishing Group Inc., Doubleday 1993.
• Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2000.
• House R.J. i in., Culture, Leadership and Organizations. The GLOBE Study of 62 Societies, Sage Publications, Thousands Oaks 2004.
• House R.J. i in., GLOBE. The global leadership and organizational behavior. Effectiveness: research program, "Polish Psychological Bulletin" 1997 vol. 28 (3).
• Korczyńska M., Przywództwo i kultura organizacyjna jako determinanty zmian, [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - ciągłość i zmiana, red. H. Jagoda, J. Lichtarski, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 851, AE, Wrocław 2000.
• Krupski R. (red.), Elastyczność organizacji, UE, Wrocław 2008.
• Krupski R., Przedsiębiorstwo w ruchu, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 1045, AE, Wrocław 2004.
• Krupski R., Stańczyk S., Strategia przedsiębiorstwa w wymiarach kultury organizacyjnej, [w:] Kulturowe i kadrowe problemy internacjonalizacji przedsiębiorstw, red. P. Wachowiak, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2008.
• Nasierowski W., Mikuła B., Culture dimensions of Polish managers: Hofstede's indices, "Organization Studies" 1998.
• Rakowska A., Sitko-Lutek A., Doskonalenie kompetencji menedżerskich, PWN, Warszawa 2000.
• Robbins S.P., Zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań 2000.
• Sikorski Cz., Sztuka kierowania - szkice o kulturze organizacyjnej, Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, Warszawa 1986.
• Smircich L., Studying Organizations as Cultures, [w:] G. Morgan (red.), Beyond Method: Strategies for Social Research, Sage, Beverly Hills - London - New Delhi 1983/1987.
• Stańczyk S., Triada przewagi konkurencyjnej w obliczu niepewności, [w:] Zarządzanie 4, red. M. Przybyła, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 1114, AE, Wrocław 2006.
• Stephan W.G., Stephan C.W., Wywieranie wpływu przez grupy. Psychologia relacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 1999.
• Sułkowski Ł., Czy kultury organizacyjne zmierzają do unifikacji?, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2002a nr 3-4.
• Sułkowski Ł., Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa 2002b.
• Taylor E.B., Primitive Culture, John Murray, London 1871.
• Trompenaars F., Riding the Waves of Culture. Understanding Cultural Diversity in Business, The Economist Books, Brealey, London 1993.