PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | 1 | nr 63 | 83--90
Tytuł artykułu

Organizacja a lojalność (ontologiczne rozważania wokół wybranych zagadnień)

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Loyalty in a Company: Reflections on the Subject
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem badawczym opracowania było zdiagnozowanie zmiennego stanu wiedzy związanego z pojęciami: lojalność a organizacja w społeczeństwie wiedzy oraz z relacjami z nimi związanymi.(abstrakt oryginalny)
EN
The paper discusses the problem of diagnosing loyalty and management loyalty in the company's functioning in knowledge (post-industrial) society.(original abstract)
Rocznik
Tom
1
Numer
Strony
83--90
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Allouche J. (red.), Corporate Social Responsibility, vol. 1, Concepts, Accountability and Reporting, Palgrave, Houndmills 2006 (UK).
  • Antczak Z., Funkcja personalna w przedsiębiorstwie w okresie transformacji gospodarczo-społecznej w Polsce, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 1058, AE, Wrocław 2005a.
  • Antczak Z., Gałwa S., Dynamiczna firma usługowa, C.H. Beck, Warszawa 2000.
  • Antczak Z., Globalizacja a trendy ewolucji funkcji personalnej, [w:] J. Skalik (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia systemów zarządzania przedsiębiorstw, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 1184, AE, Wrocław 2007.
  • Antczak Z., Listwan T., Współczesne determinanty zarządzania kadrami w organizacjach, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2006.
  • Antczak Z., Organizacja, [w:] T. Listwan (red.), Słownik zarządzania kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2005b.
  • Baron A., Armstrong M., Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom, Wolters Kluwer, Kraków 2008.
  • Chełpa S. (red.), Zachowania organizacyjne. Praktyka w perspektywie teoretycznej, Wyd. Terra, Poznań-Wrocław 1998e.
  • Chełpa S., Charyzma w przedsiębiorstwie - szansa czy zagrożenie?, [w:] S. Chełpa (red.), Zachowania organizacyjne. Praktyka w perspektywie teoretycznej, Wyd. Terra, Poznań-Wrocław 1998a.
  • Chełpa S., Konflikty interpersonalne i ich skuteczne rozwiązywanie, [w:] S. Chełpa (red.), Zachowania organizacyjne. Praktyka w perspektywie teoretycznej, Wyd. Terra, Poznań-Wrocław 1998b.
  • Chełpa S., Kwalifikacje kadr kierowniczych przedsiębiorstw przemysłowych. Kierunki i dynamika zmian, AE, Wrocław 2003.
  • Chełpa S., Metody wywierania wpływu na podwładnych, [w:] S. Chełpa (red.), Zachowania organizacyjne. Praktyka w perspektywie teoretycznej, Wyd. Terra, Poznań-Wrocław 1998c.
  • Chełpa S., Wzbudzanie motywacji osiągnięć zawodowych, [w:] S. Chełpa (red.), Zachowania organizacyjne. Praktyka w perspektywie teoretycznej, Wyd. Terra, Poznań-Wrocław 1998d.
  • Fukuyama F., Trust. The Social Virtues and the Creation of Prosperity, Free Press, New York 1995 (wyd. pol: Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, PWN, Warszawa 1997).
  • Goban-Klas T., Sienkiewicz P., Społeczeństwo informacyjne: szanse, zagrożenia, wyzwania: http://us-ers.uj.edu.pl/~usgoban/agh.html.
  • Hatch M J., Teoria organizacji, Warszawa 2002.
  • Havaleschka F., Personality and leadership: a benchmark study of success and failure, "Leadership and Organization Development Journal" 1999, vol. 20, no 3.
  • Hirschman A.O., Lojalność, krytyka, rozstanie, Znak, Kraków 1995.
  • Jakubów L., Społeczne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 862, AE, Wrocław 2000.
  • Kotarbiński T., Traktat o dobrej robocie, Warszawa 1975.
  • Koźmiński A.K., Organizacja, [w:] Encyklopedia organizacji i zarządzania, Warszawa 1981.
  • Krzyżanowski L.J., O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty, modele, metafory, filozofia, metodologia, dylematy, trendy, PWN, Warszawa 1999.
  • Lipka A., Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa 2002.
  • Lipka A., W stronę kwalitologii zasobów ludzkich, Difin, Warszawa 2005.
  • Masłyk-Musiał E., Społeczeństwo i organizacje. Socjologia organizacji i zarządzania, Wyd. UMCS, Lublin 1999.
  • Moczydłowska J., Etyka w praktyce menedżerów, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 2005 nr 3.
  • Mrzygłód J., Lojalność znaczy zaufanie, "Personel i Zarządzanie", sierpień 2003.
  • Pachociński R., Oświata XXI wieku. Kierunki przeobrażeń, Instytut Badań Edukacyjnych, Warszawa 1999.
  • Pajestka J., Prolegomena globalnej racjonalności człowieka, Wyd. INE PAN, Warszawa 1989.
  • Piórkowska-Wojciechowska K., Kształtowanie lojalności pracowniczej w przedsiębiorstwach (doktorat obroniony 3.07.2007 r. w AE we Wrocławiu na Wydziale ZiF).
  • Popek S., Kwestionariusz Twórczego Zachowania KAHN, UMCS, Lublin 1989/2000.
  • Reichheld F.F., Najważniejszy jest wskaźnik wzrostu, "Harvard Business Review Polska", maj 2004.
  • Rudawska E., Lojalność klientów, PWE, Warszawa 2005.
  • Schindler P.L., Thomas CC, The structure of interpersonal trust in the workplace, "Psychological Reports", październik 1993.
  • Siuta J., Inwentarz osobowości Neo-Pi-R, Wyd. PTP, Warszawa 2006.
  • Słownik języka polskiego, t.1, II, PWN, Warszawa 1992.
  • Słownik wyrazów obcych, PWN, Warszawa 1991.
  • Strelau J. (red.), Psychologia. Podręcznik akademicki, GWP, Gdańsk 2007.
  • Sztompka R, Socjologia, Znak, Kraków 2002.
  • Teluk T., E-biznes nowa gospodarka, Helion, Gliwice 2002.
  • Tomczyk-Tołkacz J., Etyka biznesu. Wybrane problemy, AE, Wrocław 1997.
  • Trocki M., Organizacja, [w:] Leksykon zarządzania, Warszawa 2004.
  • Walkowiak R., Uwarunkowania osobowościowe menedżera, [w:] R. Bojar (red.), Menedżer XXI wieku - ile wiedzy, ile umiejętności, Wyd. Politechniki Lubelskiej, Lublin 2003.
  • www.kbu.gov.pl/gsi/w_skrocie.
  • Zasępa T. (red.), Internet. Fenomen społeczeństwa informacyjnego, Edycja Św. Pawła, Częstochowa 2001.
  • Zawadzki B., Strelau J., Formalna charakterystyka zachowania - kwestionariusz temperamentu (FCZ - KT), Wyd. PTP, Warszawa 1997.
  • Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, Warszawa 1976.
  • Zimbardo P.G., Psychologia i życie, PWN, Warszawa 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000163605732

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.