Czasopismo
2009
|
nr 42 Społeczna odpowiedzialność biznesu : uwarunkowania, kontrowersje, dobre i złe praktyki
|
139--150
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Corporate Social Responsibility as a Sphere of Managerial Decisions
Języki publikacji
Abstrakty
Realizacja CSR w praktyce przedsiębiorstw oznacza dla menedżerów najwyższego szczebla konieczność podjęcia wielu rozstrzygnięcie o charakterze strategicznym i operacyjnym. Można je uporządkować według klasycznego zestawu funkcji zarządzania, tj. planowania, organizowania, motywowania oraz kontroli. Niektóre z tych kwestii są dość dobrze opisane w literaturze, w odniesieniu do innych obserwuje się duże luki. Niniejszy artykuł jest próbą zestawienia pewnych opcji decyzyjnych w dwóch pierwszych funkcjach, a tym samym syntezy kluczowego obszaru wiedzy menedżerskiej, niezbędnej do skutecznego zarządzania inicjatywami z zakresu SOP. (fragment wstępu)
The best form of social involvement are those which make long-term benefits to a company and to the society. They have strategic character, because they let a company consolidate a market position. Such social initiatives include important issues into client value. The option choice determines an organizational model and a form of activity. (original abstract)
Rocznik
Strony
139--150
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
- Husted B., Governance Choices for Corporate Social Responsibility: to Contribute, Collaborate or Internalize?, "Long Range Planning" 2003 no. 36.
- Kotler P., Lee N., Corporate Social Responsibility. Doing the Most Good for Your Company and Your Cause, John Wiley&Sons, Inc., Hoboken 2005.
- Porter M., Kramer M., Strategia a społeczeństwo: społeczna odpowiedzialność biznesu -pożyteczna moda czy nowy element strategii konkurencyjnej?, "Harvard Business Review Polska", czerwiec 2007.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000163628994